Skäl för uppsägning, om de rekommenderar vissa försäkringar?
Innan nu några gissningar är gjorda: det är inte i fallet inte till mig - verkligen.
En vän till mig har att göra, så studenter som snart går i praktikplats karriärer med lärare praktikanter. Du måste försäkra sig sjuk. Min vän har nämnts nu av en försäkring representant, om han kommer att rekommendera inte försäkringen för den arbetande människan, studenterna. Förmodligen helt utan förpliktelser. Men om min vän, han skulle del i kommissionen.
Ekonomiska incitament är det, naturligtvis, men jag avstod eftersom det är minst en oacceptabel intressekonflikt i mina ögon. Men hur wieht strikt juridiskt funderat ut något? Om det ett skäl för uppsägning, utan skyldighet ska vara en försäkring?
Tack
Svar:
Eftersom du har råd korrekt.
Uppsägning av personliga skäl, det är alltid på den enskilda tjänstefel av arbetstagaren, arbetsgivaren måste varna förväg.
Om det kanaliserar en grupp oerfarna unga människor till en viss försäkring kunde vara sådana tjänstefel, beror på mycket av anställningsavtalet och förtroendeuppgifter till arbetsgivaren .
Sedan inte vet jag den specifika situationen, är det rätt att varna för att påminna.
Relaterade Frågor
-
Kan jag få II ALG efter uppsägning av utbildningen under försöksperioden av konkurs av företaget?
-
Extraordinära rätt till uppsägning enligt AGB förändring
-
Särskild rätt till uppsägning vid hyresvärd i hyresavtalet
-
Tidig återbetalning ersättning - alltid fällg för förtida uppsägning av Hyp lån?
-
Uppsägning av fadern
-
Gäller det att en uppsägning utan den handskrivna underskriften av chefen?
-
Uppsägning av avtalet med unterschreibenem PDF-dokument via e-post
-
Uppsägning effektivt med signatur stämplat på?
-
Ska en uppsägning undertecknas?
-
Uppsägning och avgångsvederlag - hur man bäst?
-
Låsa alleinerziehnde AMI på grund av omedelbar uppsägning.
-
Måste en hyresvärd motivera fångenskap uppsägning?
-
Kan en viss (form) och dessutom en identitetskontroll av det avslutande partiet krävas för uppsägning av en via ägande besparingar kontrakt?
-
Fordran (föregående år) bonusbetalning vid uppsägning av
-
Skifta bonusutbetalningen efter uppsägning/upplösning kontrakt
-
Uppsägning och avgångsvederlag - vid förestående insolvens?
-
Måste betalas fram till slutet av begreppet administrativa kostnader vid uppsägning av en livförsäkring?
-
Uppsägning av direkt försäkring i ekonomiska svårigheter för arbetsgivaren som är möjligt?
-
Vid uppsägning av en LV förluster? Avdragsgilla?