Skäl för uppsägning om det inte godkänner att bisyssla som arbetsgivaren gjort?

Fråga:

Kan arbetsgivaren säga upp om det inte godkänner är en bisyssla förutom huvudsyssla har. Advokat aktivera eller kan hjälpa mig någon här?


Svar:

Du skriver inte vilken sida jobb det är.

Om en uppsägning är berättigat, vad är din huvudsakliga sysselsättning, och vad du gör som en underordnad beror också. Om du skadar dadurchDeinem arbetsgivare Lägg till, sedan avslutandet motiveras och inte en advokat kan hjälpa dig mycket.

Om din sekundära aktivitet har ingen överlappning med ditt vanliga jobb, då en varning skulle vara en tillräcklig åtgärd av arbetsgivaren och en rättegång skulle vara tillrådligt.