Skriftliga sjuk och gick en promenad: avskedandet motiveras?
Min fru har varit sjuk skriven av din läkare. Hon har en stor influensa. Är hon gick en promenad efter 4 dagar i sängen, när utanför, eftersom hennes läkare sa, frisk luft kunde använda er, om hon inte överdriva. Hon är då tillbaka i sängen och efter 3 dagar längre tillbaka att arbeta har gått. Där, välkomnade chefen med märka dig. Hans resonemang: du var inte sjuk. Han och andra kollegor har sett dem utanför för en promenad. Det var i natt. Vad kan vi göra nu? Detta är emellertid ingen anledning till uppsägning. Min fru var verkligen helt sjukt!
Svar:
Konsumentskyddslagen skyddar arbetstagaren en utbredd bild inte innan en uppsägning, som uttalas under sjukdom.
Omvänt är sant: även orsaken till uppsägning av arbetsgivaren kan sjukan av en medarbetare under vissa villkor.
Enligt rättspraxis, följande tre villkor måste finnas för en sjukdomsrelaterade uppsägning skall vara effektiv (saknas endast ett av dessa villkor, uppsägning är ineffektiva):
Fakta måste finnas vid tidpunkten för uppsägningen, som motiverar prognosen av andra sjukdomar i anställde i det aktuella scopet. Detta tillstånd kallas "negativa prognos för hälsa".
Det måste fastställas att anställdas sjukfrånvaro som förväntas leda till en betydande störning av arbetsgivarens verksamhet eller ekonomiska intressen. En nackdel med sådant intresse finns särskilt när det gäller på grund av avsaknad av medarbetaren till fel av operation eller betydande bördor arbetsgivare med lönekostnader.
Slutligen måste en intresseavvägning göras. Hon måste gå till förmån för arbetsgivaren, dvs hon måste utvärdera som i en omfattande bedömning av ömsesidiga intressen, med hänsyn tagen till varaktigheten av anställningsförhållandet, orsakerna till sjukdomen, avsaknad av jämförbara arbetstagare och av åldern av den anställde den ovan identifiera skada sina intressen inte längre kan rimligen förväntas till honom.
Dessa tre villkor måste finnas alla. Om än en som saknar uppsägningen är ineffektiva.
Slutsats: Tar en promenad räcker inte under en förolämpning för en vanlig uppsägning.
Relaterade Frågor
-
Skriftliga sjuka och inte kan gå på semester, det finns ekonomisk ersättning?
-
Jag är 1.4 skriftliga sjuk och varit opriert och nu arbetslösa min man har St.Kl. 4 här bra
-
Sjuka och arbetslösa
-
Mitt känt är sjuk och får krankengeld.sie .mus har förresten 10 dagar arbetat
-
Kan du bli gravid när din sjuka och kör en feber?
-
Vad chefen sa-du är trött på kampen mot ditt hjärta är sjuk och ledsen från där solen nu står du kommer att kämpa utan mer för evigt?
-
Hur var sjuka och äldre judar behandlas av nazisterna?
-
Om en östra målade sköldpadda få benet biten av kommer det växa tillbaka eller kommer det bli sjuka och dö?
-
Hur behandlade Jesus sjuka och fattiga?
-
Min hund är sjuk och jag har inte råd en vet som vill ha kontant förskott. Han har kräkningar med skummande grejer drycker vatten men inte äta och har gick potta i ett par dagar och är slö Please help?
-
Du har en vän som är sjuk och han gick till doktorn och doktorn ger honom Tegretol aciklovir och prednison vad är dessa läkemedel mot?
-
Jag är sjuk och du vill avbryta... Vad kan jag göra?
-
Problem med ArGe, sjuk- och mammaledighet
-
Blir sjuk och tveksam till att ALG II, läkare ger råd till Rehaantrag, som ändrar på Hartz IV?
-
Sjuk och vill gå i maj efter 45 år i pension
-
Skriftliga sjuka
-
Hur är det om man är sjuk och har mini jobb utan en solid serviceplan?
-
När är det kroniskt sjuka och så pengar kan spara på inköp av läkemedel?
-
Helgdagar krediteras om man blir sjuk och är skriven av läkaren sjuk?