Straff i promotion kontraktet är rakt, även om jag inte kan ta jobbet på grund av sjukdom, måste jag betala trots intyg?

Fråga:

Befordran avtalar straffet ska betalas om jag "bara inte överensstämmer med beställningen av någon anledning". Jag är sjuk. Måste jag betala trots intyg?


Svar:

Vänner verkar inte vara tydlig, du har inga anställda utan entreprenörer.

En arbetstagare går till doktorn som säger "Du inte är lämpliga för arbete" får du en gul näbb och misslyckandet är problemet med arbetsgivaren.

Är du företagare. Där är det (i princip minst) bryr sig inte om du säger "mitt företag kommer att dela ut flyers på den gröna veckan", eller du säga "mitt företag kommer att rida 20 turister med buss från Hamburg till Brindisi". Båda kan göras.

Upp här är det svaret på första frågan.

Tur för dig, finns det fortfarande uppgifter om din andra fråga. Sedan gäller detta:

Certifikatet är en glad klausul för dig. Vad är dåligt, får du intyget inte vid midnatt, men minst 6 timmar i handen. Detta kan vara så redan skannade som e-postbilaga upphandlande myndigheter.