Sysselsättning eller fortsätta efter kontraktet fjädring - om det behövs, när?

Fråga:

En arbetstagare är tillfälligt genom avtal för en tid av Arbeisverpflichtung. Denna tid har inte set men fördraget som inte fortsättningen av ersättningen. Nu efter 6 månader, efter arbetarna den här gången fick nej gå vikning, han tillbaka till arbete eller få tillbaka minst innehållet. Arbetsgivaren vägrar. Anställde på en anställnings- och lönehistorik har en fordran?


Svar:

Hur kan du acceptera en avstängning utan lön eller ersättning-- och fortfarande öppna slut? Så länge anställningen inte är löst till Ja, kan du även hitta ett arbete, utan att erhålla samtycke från den tidigare arbetsgivaren.