Tillfälligt upptagen och sedan föräldra ledighet?

Fråga:

Hej! Om du övertygad om sin arbetsgivare att "ansluta" året från mars till September tillfälliga jobb i två år för att under vintermånaderna (oktober till februari) i moderskapsskydd, arbetsgivaren uppkommer extra kostnader? Berättigade till arbetslöshetsersättning vore också igen, eftersom ja kontraktet mer än ett år? LG Elke


Svar:

Om Laborwise genomförbart, finns det inga problem.

  • Arbetsgivare: Han måste betala skatt i förhållande till bruttolönen för den på, så är det ingen skillnad.

  • Moderskap fördel: han måste betala moderskap förmånen om anställningsförhållandet under graviditeten. Hur som helst får finansierade sin andel för det mesta om en avgift, även aldrig så dåligt.

  • Anställd: Fördel på grund av bättre föräldrar pengar

  • Förmåner vid arbetslöshet: det finns sedan sedan 12 månader av bidrag inom 24 månader (vad skulle vara samt 2 gånger 6 månader), göra anspråk på ALG.