Tillstånd från arbetsgivaren för andra jobb?

Fråga:

Behöver du tillstånd av arbetsgivaren om du vill utföra en mindre bisyssla? Om ja: Vad händer om du inte gör det? Är det ett skäl för uppsägning?


Svar:

En hjälpverksamhet är alltid en anmälningspliktig sjukdom, ofta också föremål för godkännande av arbetsgivaren.

Misslyckande är ett brott mot de kontraktsenliga skyldigheterna och kan orsaka att arbetsgivaren günstigenfalls igen påmind om dessa skyldigheter. Men han kunde också reagera med en upphöra och avstå brev.

En hjälpverksamhet i samband med en förolämpning är en extraordinär uppsägning fanns innan någon arbetsdomstol har.