Två fördragen överlappar nya arbetsgivare men från utlandet?

Fråga:

Förutsatt att en anställd har meddelar X i hans sällskap, men 4 veckor semester. Han tar denna semester sedan också i slutet av anställningsförhållandet på företag X. Arbetarna har men ett nytt anställningsavtal med företaget Y, börjar det men inom sin resten semester, har han fortfarande på företag X. Kan börja arbetarna på ett nytt jobb under 4 veckor av hans gamla företag X gör utanför semester och är thus också fortfarande upptagen? Den nya arbetsgivaren är även i andra asiatiska länder.


Svar:

I Asien gäller den tyska arbetsrätten inte. Dessutom kan ingen styra vad du gör i din semester. Problem kan du handla en bara vänner, om du kan vara dig gratis under din tid i Asien på pensionsförsäkring, eftersom då överlappningen kan vara synliga.