UG - lösa eller ändra? Snälla hjälp!

Fråga:

Hej

efter situationen: vi är 3 enskilda företagare och dessutom har en UG (haftungsbeschränkt), fångar upp med order och fakturor till kunden skriver. Eftersom vi utför entreprenadarbeten, kan det finnas då väldigt mycket eller väldigt lite att göra. Av denna anledning vi har lämnat fakturor på vår reklam kvitton så långt på UG och få vår lön. Tyvärr märkte vi nyligen, att mycket stora finansiella nackdelar har detta förfarande och förlorat massor av pengar för oss genom UG. Den enklaste lösningen vore att utfärda fakturor lätt igen som EInzelunternehmer, men vi vill fortfarande att fungera som en gemenskap. Det bästa även med samma företagsnamnet. Den enda återstående lösningen är att skriva själv en anställningsavtalet så UG kan finnas kvar. Kan du göra innehåll där variabeln? Du måste ange ja i förväg, vilket är praktiskt taget omöjligt i vår situation. Hur kunde vi förekommer tillsammans i framtiden? Det är vettigt att lösa UG? Ett bolag där vi beroende på Orderläget, kan ta flexibla löner skulle vara optimal. Går något sånt?


Svar:

Som rekommenderas du för den här konstruktionen?
.
Detta är det perfekt för en flera timmar konsultation. Om inte det synd om dig av insolvensförvaltaren, som skulle svälta om du gör det nu rätt.
.
Jag skulle nog föreslå antingen att likvidera UG eller en UG & Co.KG eller en UG & fortfarande att installera. Förmodligen det sistnämnda. Om du känner till något, kan du göra vackra saker alltså.