Uppsägning av anställd

Fråga:

Hej alla, jag finner mig själv fastnat i arbetsrättsliga avtal som ingås med en löptid på över 2 år. Det är fortfarande 10 månader. Jag vill nu in ett nytt jobb och få ut av detta kontrakt på kort sikt (för lagstadgad uppsägningstid på grund av min tillhörighet). Min advokat rekommenderas att säga upp mig och hur min arbetsgivare att vänta. Ett avtal om avbokning är inte möjlig med AG och han försöker hävda skadeståndsanspråk. Vilka anspråk och domar kan förvänta mig? Tack så mycket för era svar. Peter

Svar:

Den förtida uppsägningen av visstidsanställningar går inte genom en korrekt uppsägning. Du kan men prova det, som din advokat säger, och vänta på hur din chef ska fungera. Slutligen, han måste minimera skadan och omedelbart en ny arbetstagare. Även om han inte gör det, måste han faktiskt nachweisn att han har lidit skador som är svåra.

• Relaterade Frågor

• Har en uppsägning som anställd om du är sjuk?

  Vara skyddade sjuk anställda för uppsägningar, eller de som långtidssjukskrivna snarare bör avslutas. Påverkar en frekvent sjukskriven? Kan sjukdomen anges som skäl för uppsägning?

• Efter uppsägning av anställd, kan arbetsgivare kräva tillbaka senare innehåll?

  Center för min bekant tillkännagavs förra året. Sedan dess är han arbetslös. Tja, han fick ett brev att lönelistan baseras på slutlönen hade räknat fel och beloppet att återbetala. Måste han verkligen? Inte för att preskriberad?

• Särskild ledighet vid uppsägning av anställd

  Hej community,Jag har i år 5 dagar särskild ledighet på grund av den kommande årsdagen av 01.09.11 och således sammanlagt 35 dagar semester i 2011. Nu 01.08.2011 amerikanska företaget har anställt mig och jag kommer att lämna de närmaste dagarna (for

• Deltidsarbete - uppsägning av anställd

  Jag har varit på 01.12.2009 i deltidsarbete i offentlig service (Bayern). Nu vill jag ta upp ålder deltid kontraktet för finansiellt resonerar. Detta är möjligt på alla (jag är född på 22.04.1952 och Schwerbehindet (80% och G).)

• Holiday rätten för uppsägning av anställd

  HejMin vän vi på 30.3.10 till 30.4.10 tid avsluta sitt jobb.Han har 28 semester.Är det rätt, han har sedan 9 dagars semester inom uppsägningstiden?Sysselsättningen var 1.9.08.Vad händer med övertiden? Kan välja AG om han betalat dem eller om de kan f

• Vad finansieringsalternativ finns efter uppsägning av anställd?

  Meddelar en arbetstagare själv, eftersom arbetsförhållandena var hemska och hade redan på inverkan på hälsan, kan den begära emellertid ingen arbetslöshet gynna eller? Medarbetaren är sedan tre månader låst. Kan du göra något så att du kan få pengar

• Intjänandeperioden om inte omedelbara svar på arbetsförmedlingen efter uppsägning av anställningen?

  Är det sant att det finns en så kallad låsning period för ansökan för beviljande av stiftelsen om det går efter upphävandet av anställningsförhållandet av uppsägning från arbetsgivaren eller anställde inte omedelbart till arbetsförmedlingen och kalla

• ALG jag hävda sin egen uppsägning eller anställning utomlands utan lås

  Hej tillsammans,Jag slutat mitt jobb på grund av hälsoskäl, och i nuvarande förtvivlan och naturligtvis certifiera låt du gör mig inför läkaren. Eftersom jag inte vet hur processerna är och jag har handlas på effekten. I efterhand var detta naturligt

• Konkursansökan inges till tingsrätten och uppsägning av anställda

  Om en namninsamling för företaget, en granskare / insolvensförvaltaren utses, samhället definitivt överge verksamheten, personalen är att avsluta.Varje anställd har sin individuella uppsägningstider. BGB § 622 arbetsgivare-sidan anställda, som är lån

• Kan en uppsägning om anställda tolereras instruktioner, stänga av mobilen?

  En arbetstagare måste följa den privata telefonen i jobbet återstår vara avstängd? Det är ett skäl för uppsägning misslyckande?

• Ett skäl för uppsägning är anställningsintervju?

  Jag presenterade mig på ett annat företag på min fritid. Män gamla chef har komma ut på något sätt och förde mig till sig själv. Han vill avbryta mig nu. Är det ett skäl för uppsägning?

• Måste övertid betalas efter uppsägning av anställningen?

  Hej community.Jag har en fråga angående min övertid som är fortfarande öppna efter min uppsägning utan varsel på grund av sjukdom. Jag avslutades utan meddelande om 5.12 och öppna fortfarande 54,5 övertid. I mitt arbete avtalar, ingenting står i rela

• Leverans uppsägning av anställningsavtal genom rekommenderat brev. Plockade upp efter utgången av testperioden. Avslutade?

  En bekant var något oattraktivt meddelade: hon gick på semester och hennes avskedsbrev bör gå till hennes på 27 juli genom rekommenderat brev. Hon var inte hemma, gick den 3 augusti till postkontoret att plocka upp brevet. Försöksperioden sprang ut i

• Hur många år kommer en förseelse övertygelse Visa upp på en anställd bakgrund kontrollera i Florida?

  En förseelse övertygelse är en permanent del av den brottslingens historia. I vissa fall kan personen lämna in en ansökan till domstolen att ha it tagits bort på grund av anställningen. Om detta kan göras bestäms av flera faktorer, den viktigaste av

• Kan en uppsägning om arbetsgivaren 2 x inte godkända semester?

  Är det möjligt att avsluta om arbetsgivaren 2 x lämna begäran inte är godkänd?

• Får fråga min chef efter uppsägning, jag kommer att betala tillbaka pengar för utbildning?

  Min chef bad mig att jag betala tillbaka alla kostnader för utbildning av de senaste 3 åren efter uppsägningen. Det här är ett gäng stora pengar. Kan han göra det?

• Skifta bonusutbetalningen efter uppsägning/upplösning kontrakt

  Ofta, kommer en (potentiella) variabel betalning med slutlönen att överföras när ett avtal om uppsägning/upplösning. Är det också möjligt att överföra dem efter uppsägning av anställningen? Ja inte längre att vara anställd på företaget...Många företa

• Uppsägning: Vad händer med den förvärvade rätten?

  En anställd avslutas utan att meddela den 23 juli, 2009. Holiday rätt förvärvats fram till dåvarande 15Tage. Det finns fortfarande 12 dagar från Vorjahr2008 till. Medarbetaren har rätt till ekonomisk ersättning? Finns det särskilda tidsfrister? Arbet

• Vad är en extraordinär uppsägning?

  Vad är skillnaden mellan en vanlig uppsägning?