Uppsägning av de funktionshindrade två månaderna efter godkännandet av att integrera Office effektiv?
Fråga:
Svar:
En arbetsgivare vill avsluta en gravt funktionshindrade arbetstagare och skall informera att integrera Office. Detta ger sitt samtycke. Påpeka ovilliga arbetsgivare, bestämmer sig men att uppsägningen och meddelar arbetarna två månader efter Zusimmung. Är uppsägningen effektiv?
Svar:
Nej, uppsägningen måste vara inom en månad efter anmälan av godkännandet funktionshindrade fått, § 88 par. 3 SGB IX.
Relaterade Frågor
-
Avgångsvederlag vid uppsägning utan medgivande av att integrera Office?
-
Uppsägning på grund av privat surfning också om det kommer annars att tolereras?
-
Skäl för uppsägning av en hyresrätt anges i uppsägningen?
-
Vilka fördelar har det på en daglig rätt till uppsägning i ett tandvårdsförsäkringen?
-
Konkurs - uppsägning och anslutning Försäljning d. objekt
-
Fråga om mallen kontrakt tidsbundna i stället för uppsägning, begärde rådet
-
Problem med uppsägning av betalning skydd försäkring
-
Går vorzeitge uppsägning av en Hypotekendarlehns på grund av arbetslöshet
-
Uppsägning av förvaltaren
-
Avvisande av min uppsägning av byggnad avfyrar försäkring på grund av ägarförändring
-
Uppsägning och återanställning
-
När är en anlitad som graviditet representation &; själv gravid uppsägning?
-
Uppsägning hyresavtal wi??
-
När det är alltid en speciell uppsägning rätt?
-
Två inbrott inom tre månader efter extraordinär uppsägning möjligt?
-
Särskild rätt till uppsägning i arbetslöshet?
-
Dröjsmålsränta, ställa om efter uppsägning lön och uppsägning ineffektiva?
-
Efter uppsägning betala hela året bidrag i idrottsklubben?
-
Kan jag få II ALG efter uppsägning av utbildningen under försöksperioden av konkurs av företaget?