Fråga:
Efter min föräldrar tid började ett deltidsjobb som sekreterare, vilket jag mycket mycket kul gjort. Jag bytte bort mitt skift med min kollega, som också arbetat mig upp (var redan 3. Ny period på 3 månader). Vi arbetade för 3 stats-försäljning, varav en hade sin egen filial. Nu när på 3: e som inte har kört sin egen gren, han bosatte sig med oss, hade vi samtidigt som sekreterare, och här där han kraftfullt förstår att han är boss. Väg kvar för att önska. När chefen där jag arbetade, hade semester eller något, han var ännu mer med arbetet var, under sitt kritiska slag utsatt hans nya instruktioner. Fick man bara arbete och bara gör inga misstag (1 månad prov period). Jag gjorde mitt jobb bra och med gott samvete, när jag sedan frågade vad han skrek åt helvete mig efter han motsatte sig förde pussel och roligt prat mig. Det slog mig djupt. När jag hade att arbeta, sade jag adjö. När jag gick idag hanz normalt, gjorde han mig medveten om att jag avslutades, och om jag inte hade fått mitt brev... Jag har emellertid gjort något fel och alltid samvete helt gjort mitt arbete. Jag kan inte tro det inte heller, vad hände!
Svar:
Jag vet inte riktigt om avtalsrätt, men såvitt jag vet, du kan avslutas när som helst i uppsägningstiden utan att ange skäl. Jag har haft redan i cirkla att uppsägningen var uttalad den sista dagen av rättegången, även utan förvarning, helt enkelt. Anpassa beteendet hos din chef är naturligtvis helt, men det finns människor, som har lärt sig det inte bättre och du känner dig bara samt om de kan utöva makt.
Relaterade Frågor
- HejJag arbetar i ett bolag i 12 år, fick den 1 maj i år en ny position med en 6-månaders provperiod. Dessa löper ut den 10/31. PÅ 30.10 berättades att provanställningstiden omfattas inte och mitt anställningsavtal på gamla villkoren fortsätter. Vad m
- Hej så min flickvän har berättade bara att det har annullerats.Hon började träna som kontorist i detaljhandeln på 01.08.2008 och hon avbröts efter 4 månaders provperiod. Eller Idag som skulle vara 4 månader slutade (trial)Jag vet att det kan sägas up
- Hejfick en brådskande fråga: är ingått ett anställningsförhållande (tillfälligt, Student assistent) och nu fick ett bättre erbjudande och vill avbryta. i mitt arbete avtalar kan syfta på: "försöksperioden hot två veckor. "inom försöksperioden, a
- Hejmin partner har arbetat från augusti till mitten av December. På grund av hälsoproblem som ibland var hänförliga till operativa klimatet, var han de sista 4-5 veckorna sjuk-skrivit.Nu har han betalas ut endast hälften av sin lön i de slutliga lösn
- ALG II efter uppsägning av utbildningen under försöksperioden av konkurs av företaget. Finns det ett krav?
- Hej. Snälla, jag behöver en bedömning av följande fall: om du är under försöksperioden, då naturligtvis kan, får du ett meddelande. Min vän talade hennes chef men bara några veckor sedan och som har visat att allt är bra och du kan fortsätta att arbe
- Hej, en vän flyttade till Düsseldorf, eftersom hon hade ett jobberbjudande där. Hon släpptes men igen efter försöksperioden. Nu, problemet är att hon knappt kan betala hyran för lägenheten i Düsseldorf, eftersom hon förtjänar inget annat. En har en s
- HejAnställningsförhållandet är fortfarande super klass var mitten av mars 2012. I juni sedan lärde jag mig att jag är gravid. Tyvärr, jag fick stora problem i juli (i den 3: e månaden) och skrevs i ill. Jag var även 3 dagar på sjukhus, så dålig jag b
- HejBörjan av MTS så snart som möjligt, meddelade 30 i månaden MA under försöksperioden. Egentligen är ångerfristen 14 dagar, så annullering av 17 i månaden skulle vara giltigt. AG har nu inte uttryckligen bekräftat uppsägningen.När AV nu skulle avslu
- Hej, kan någon berätta för mig om anställde har rätt på den för att lära dig varför det är avslutade? Låt oss anta att någon blir en uppsägning, tidsfristerna, han normalt får sin lön etc.Måste berätta för arbetsgivaren varför han upplöser anställnin
- Min bror har alltid varit ganska hårt slagit sig professionellt för att få fotfäste, denna gång till subtila omskrivningar av min fråga. Han har ett nytt jobb som murare men då i januari begonnen-med ett anställningsavtal, som bör vara permanent efte
- En bekant avslutades inom provperioden med 2 veckor uppsägningstid till 2012. Det är i anställningsavtalet som kan avslutas med en period av 2 veckor. Denna period har också observerats. Men måste avslutas med två veckor inte till den 15: e eller eft
- Hur kan ett ersättningskrav från arbetsgivaren ser ut om praktikanten avslutar efter försöksperioden, eftersom han inte vill?Utbildare och praktikanten kan återställa skadestånd kompensation för anställningens upphörande en utbildning, om kontraktet
- Kan det sägas upp direkt eller måste alltid tidigare bara varna en av arbetsgivaren? Och när skulle en direkt uppsägning utan förvarning i fråga?
- en vän har "slösat" på hans bekostnad och belastar hans ynnest. Det är ingen stor summa, men nu han avslutades utan förvarning.Han finner det intensiva, hävdar att det var ett misstag utan avsikt.Är uppsägningen rätt?
- kan en instruktör avsluta under utbildningen? Om ja, hur länge avtalet kör därefter så långt eller för någon anledning kan han avbryta?Det är ett fall för en tandsköterska, som kommer att aviserade efter försöksperioden.
- Hej, det första,multiplar kredit avtal (inklusive en konstruktion finansiering) jag har erkänt ja angivna villkor och bestämmelser BB´s av min signatur som villkor.Om nu den allmänna affärsvillkor vara anpassade Verbraucherrechrrichtlinie den 01 Apri
- Vi (företag) vill ha ett permanent hyresavtal med hyresvärden att få rätt efter 9 år en gång om året för att kunna avbryta. Syftet är att minimera kontraktsavgift!Hyresvärden kommer att acceptera klausulen eftersom "alla" har avhållit honom. Men
- Det är tydligt att du har en sex månaders uppsägning efter 10 år, om du vill avbryta ett lån. Men annars alltid en före mognad avgift? Betala eller är det förhandlingsbara?