Uppsägning och avgångsvederlag - vid förestående insolvens?

Fråga:

Antar att det planeras en uppsägning med avgångsvederlag. Av skatteskäl är han angelägen om att få den ersättning som betalas ut året därpå.

Hur kan du hantera det visst, om AG är i fara av insolvens? Kunde sätta in pengar på en notarius publicus hänsyn till AG, och det kommer att vara på tills efter nyår? Är det vettigt?

Är ersättningen verkligen skyddad mot konkurs?

Så hög (%) är notarien kostnader för något om, och som (AG eller) hon måste bära?

Svar:

En arbetsgivare som är en eventuell konkurs i huset kan inte vara en beslutsam på sådana spel.

Av en bra skatt kommer rådgivare når du förmodligen att omedelbart betalas ut ersättning utan nackdelar för dig att beskattas.

• Relaterade Frågor

• Uppsägning och avgångsvederlag - hur man bäst?

  Antar att det planeras en uppsägning med avgångsvederlag. -Hur är det så håller det som mest lättare för den skatt, social trygghet och ALG?Jag antar att efter överenskommelse skulle vara användbart:a anställningsavtal är löst i överensstämmelse med

• Fortsätta att arbeta vid förestående insolvens

  Jag arbetar i ett litet byggföretag fordonet vid tidpunkten. Min chef har sedan mars 2013 mer betalar inga löner. Slutet av April, jag har satt min arbete och gjort användning av min rätt lagring. Den 30 April, har GF sålt företaget. Hittills har avs

• Är försäkring är obligatorisk vid förestående insolvens?

  Antar att det har skulder och kommer inte bakom med betalningsförpliktelser. Hur det ser ut med försäkring - försäkring är obligatorisk eller det kan omedelbart avsluta vissa försäkringar? Vilken försäkring behöver inte och hur man minskar kostnadern

• Konkurs - uppsägning och anslutning Försäljning d. objekt

  Jag är hyresgästen en WHG., som varit auktioneras på 06.09.12. Den nya ägaren har låtit informera mig om 09.11. genom sin advokat att han använda hans särskilda rätt till uppsägning och WHG. inom Mervärdesskatten Perioden meddelar hyresförhållandet a

• Rätt till avgångsvederlag vid uppsägning av arbetsgivaren?

  Har jag rätt till ersättning för avbokning arbetsgivare alltid?

• Avgångsvederlag vid uppsägning utan medgivande av att integrera Office?

  En vän som är gravt funktionshindrad, har fått en ordentlig uppsägning av arbetsgivaren som att integrera Office hade tidigare gått till eller ens blev tillfrågad av arbetsgivaren. Detta har tydligen helt enkelt förbisett det. Han har dock bara två f

• Kan du ta emot uppsägning lön och avgångsvederlag?

  Utbetalning av medarbetarens sista löner skiljer sig från avgångsvederlag.Slutliga löner uppdrag av lag betalas - en anställd som är urladdat måste betalas alla av hans eller hennes lön, inklusive upplupna semester, omedelbart vid tidpunkten för upps

• Frivillig betalning av avgångsvederlag vid uppsägning, denna betalning är skattefritt?

  skulle vara utbetalning av avgångsvederlaget (offentlig service, uppsägning) eftersom skattefria?

• Hur fungerar ett avgångsvederlag vid uppsägning med åldern?

  Hej! Jag hörde nu ofta att arbetstagare som närmar sig pensionsåldern, får en lägre betalning avbokning betriebsbdeingten, än sina yngre motsvarigheter. Varför är det och hur fungerar ersättningen till ålder?Tack för era svar!

• Man har alltid rätt till avgångsvederlag vid uppsägning

  Man har alltid rätt till ersättning av bolaget om du kommer av denna ansvarsfrihet (antar att det inte har något fel kommer att avslutas utan varsel till maj)? Om exempel uppsägningar måste företaget betala sedan avgångsvederlag?

• Kan jag få ett avgångsvederlag vid uppsägning?

  Arbetade jag för 5 år som en städerska. Nu avslutade mig. Om jag inte gör något mot avskedanden, kan jag få en betalning?

• Hot om uppsägning och terror av boss

  Jag hade en veckas semester - och min chef har under tiden flera sms skickade mig som var ganska drastiska och offensiv – också när det gäller sjukdom medan jag wirklcih sjuk- och hotas av uppsägning.Jag har anslutna av mi retroaktivt är fr min förol

• Krav på arbetsgivare om uppsägning och graviditet i samma månad?

  Hej, har jag mitten av November mån inom min 6. Min avgång får skyddstillsyn. I början av November blev jag gravid. Jag har tills slutet av December upplevde/fick reda på att jag är gravid. Det vill säga visste arbetsgivaren och jag inte det både vid

• Kan du förhandla avgångsvederlag vid utgången av en tidsbegränsade anställningsavtal?

  Eller är det verkligen inte rent juridiskt? Det gäller att det tidsbundna kontraktet 3 månader skulle vara giltigt efter föräldraledighet, medarbetaren är inte längre komma / vill. Kan vara en uppsägning så om hon inte kommer?

• Comdirect Depot uppsägning och priser

  Om jag avbryter min comdirect Depot, men Skuldränta på grund vara, hur de sedan betalar?Så jag hade på kontot som jag har bara betalat, men i slutet av kvartalet några cent av intresse är klara för detta negativa men vid uppsägning. Dessa debiteras m

• Finansiella skillnaden mellan uppsägning och hävning?

  Hejbara en teoretisk fråga. Om någon är sparken (uppsägning), eller om någon frivilligt säger upp, är det fråga om någon skillnad som arbetslöshetsersättning? Eller något annat stöd?

• Ofrivillig uppsägning: uppsägning och redundans

  Hur mycket månadslöner utbetalas i ögonblicket för varje år i tjänst för avgångsvederlag? Har någon inblick i företagen eller de aktuella domarna? Finns det fler 0,5 och 1,0?En vän frågade mig frågan som förmodligen avslutas i samband med operativa u

• Uppsägning och ålder diskriminering?

  En 58-årig vän arbetar som äldre vårdgivare och har nu fått uppsägning eftersom det har för många frånvaro efter yttrandet från arbetsgivaren. Men hon tror att på grund av stressiga arbetsförhållanden i hälso-och sjukvårdssektorn sjukfrånvaro ökar me

• Ersättning för omedelbar uppsägning och höjd?

  En annan fråga till de tidigare jag ifrågasätter fortfarande. Kan skadestånd krävas för en uppsägning utan förvarning och hur hög kan detta vara?