Uppsägningen utan varsel på grund av yttrandets i ilska verkan?

Fråga:

En vän hade en tvist med sin chef och sade under den arga, att han hade ingen lust att fortsätta arbeta i verksamheten. Han lämnade kontoret och kom tillbaka bara en minut senare med en uppsägning utan förvarning. Är det effektivt?


Svar:

Att ett liknande fall finns det ett yttrande från AG i Frankfurt. Här beslutades att en uppsägning utan förvarning inte motiveras om arbetsgivaren har gett utterancen i vrede i sig, men sysselsättningen inte verkligen ville till slut. Dock vänder jag omedelbart en advokat på grund av en möjlig efter tid.