Utomlands - ska jag öppna ett konto där jobb för mitt innehåll?

Fråga:

Om det behövs, flyttar jag nästa år till England för ett jobb som är begränsad till 6 månader. Under intervjun var jag påpekade att jag behövde ett svenska konto för löneutbetalningar. Jag anser dock att detta är alltför stor ansträngning för endast 6 månader. Vilken är den rättsliga grunden här? Jag behöver verkligen att öppna ett konto eller kan köra lön från min tyska konto?


Svar:

Detta är att reglera genom avtal. Här, finns det inga lagstadgade bestämmelser.

Om du arbetar i Storbritannien för en lokal arbetsgivare, kommer detta normalt betala i pund på en brittisk konto, eftersom denna rättighet är kostnadseffektivt. Överföring till ett konto i Tyskland är dyrare för avsändaren. Även om du kan använda SEPA tillgodoräknande, men valuta konvertering kostnaderna ännu.

Om du arbetar i Storbritannien för en tysk arbetsgivare, bör det ansvara för kostnader för konto öppnande och förvaltning. Dessutom bör du få en rekommendation av en bank där kontot är öppet. Det är problematiskt att få ett kreditkort under denna korta tid. Vanligtvis, får du bara ett betalkort.

Så mitt förslag är: håller med, insisterar emellertid på att arbetsgivaren hjälper dig när du öppnar ett konto, banken garanterar detta med beviljandet av ett kreditkort. Kom ihåg att du måste betala räkningarna i GBP i 6 månader. Annars blir det problem eller kostnader ge ;-)

PS: Och detta gäller faktiskt varje icke-euro-länder.