Vad är agency teorin i hr?

Vad är agency teorin i hr?

En teori som förklarar förhållandet mellan huvudmän, såsom en aktieägare och ombud, som en företagsledare. I detta förhållande rektor delegerar eller hyr en agent att utföra arbete. Teorin försök att hantera två specifika problem: första, att målen för huvudmannen och mellanmannen inte är i konflikt (byrån problem), och för det andra att huvudmannen och mellanmannen förena olika toleranser för risk.

  • Relaterade Frågor

  • Vilket problem undersöka agency teorin?

  • Agency teorin i HRM?

  • Statiska trade-off teori förhållande till agency teorin av kapitalstruktur?

  • Hur har agency teorin beskrivet?

  • Vad är Pangaea teorin?

  • Vad är partikel teorin om frågan lagar?

  • Vad är utopiska teorin?

  • Vad är kinetic teorin av värmen?

  • Vad är kinetic teorin av gaser?

  • Vad är kinetic teorin?

  • Vad är fysik teorin om gungstolar?

  • Vad var stam teorin av Green River Killer?

  • Vad gjorde domino teorin har att göra med Vietnamkriget?

  • Vad är kristen teorin om 2012?

  • Vad gör teorin av laissez-faire kapitalismen förespråkar?

  • Vad är merkantilistiska teorin?

  • Vad är elitistisk teorin av regeringen?

  • Vad är paternalistiska teorin i regeringen?

  • Vad är skillnaden mellan byrån teori och förvaltarskap teori?