Vad är alternativ antedatering?

Personaloptioner ge anställda möjlighet att köpa aktier till ett förutbestämt pris. Vanligtvis, när ett företag beviljar aktieoptioner, förutbestämda priset avser en framtida pris, och det framtida priset är oftast högre än det aktuella priset. Till exempel, om dina aktier handlas för runt $20 per aktie, kan du få 1000 alternativ med ett lösenpris $22 per aktie. Ingen skulle utöva sina alternativ (eller köpa denna aktie) genast, eftersom varför vill du betala $22 för beståndet när du kan få den för $20? Men, om aktien går upp till $30, då får du en bra affär när du tränar dina alternativ: du får att köpa dessa samma aktier med rabatt, för $22 per aktie. I personaloptionerna antedatering skandal, tittade företag på sina lager historiska priser, hittade den lägsta punkten, och beviljade alternativ baserat på detta datum. Eftersom beståndet hade gått upp sedan dess (dvs beståndet är inte längre på den lägsta punkten), denna antedatering automatiskt garanteras dessa anställda gjort pengar. Med andra ord säga att företaget beståndet handlas runt $20 idag och har varit på den nivån för ett tag, men för ett år sedan det tappade--bara för en dag - till $15 innan stigande tillbaka till $20 nästa dag. Om ditt företag antedateras olagligt aktieoptioner, skulle det ge alternativ idag för $15, men fördatera dem för att göra det ser ut som alternativ som beviljats före den tillfälliga släpp. På så sätt anställda skulle kunna dra fördel av de lager vinst från $15-$20. Denna antedatering, medan lönsamt, är olagligt eftersom alternativ inte är avsedda att vara en garanti för vinst men ett incitament att arbeta hårt för att förbättra företaget och därmed dess aktiekurs. Antedatering är otrogen, danande det looknågot liknande aktieoptioner beviljades tidigare genom att ändra datumet.