Vad är arten och omfattningen av organisatoriska beteende?

Typ av organisatoriskt beteende (OB)
Organisatoriska beteende är en tillämpad beteendevetenskap som bygger på bidrag från ett antal beteendemässiga discipliner som psykologi, sociologi, social psykologi, antropologi och ekonomi.
Så nu studenter kan se hur dessa discipliner är relaterade till organisatoriska beteende,
• Psykologi. Psykologi är läran om mänskligt beteende som försöker identifiera individer egenskaper och ger en förståelse för varför en individ beter sig på ett visst sätt. Detta således ger oss användbar insikt i områden som mänsklig motivation, perceptuella processer eller personlighetsdrag.
• Sociologi. Sociologi är studier av sociala beteende, förhållandet mellan sociala grupper och samhällen, och att upprätthålla sociala ordningen. I fokus för uppmärksamhet är på det sociala systemet. Detta hjälper oss att uppskatta en fungerande individer inom organisationen som är i huvudsak en socio-tekniska enhet.
• Social psykologi. Socialpsykologi är studiet av människans beteende i samband med sociala situationer. Detta i huvudsak behandlar problemet med att förstå de typiska beteendemönster kan förväntas individ när han deltar i en grupp.
• Antropologi. Antropologi är vetenskapen om mänskligheten och studier av mänskligt beteende som helhet. I fokus för uppmärksamhet är på det kulturella systemet, övertygelser, seder, idéer och värden inom en grupp eller samhälle och jämförelsen av beteende bland olika kulturer. I samband med dagens organisatoriska scenario. Det är mycket viktigt att uppskatta skillnaderna som
finns bland människor som kommer från olika kulturella bakgrunder som människor finns ofta för att arbeta med andra från andra sidan av jordklotet.
• Ekonomi. Någon organisation att överleva och upprätthålla måste vara medvetna om den ekonomiska livskraften för deras insats. Detta gäller även de ideella och frivilliga organisationerna.
• Politisk vetenskap trots ofta förbises, bidragen för statsvetare är betydande förstå arrangemanget i organisationer. Det studier individer och grupper inom särskilda villkor som gäller makt dynamiken. Viktiga ämnen under här omfatta strukturering av konflikter, fördelning av makt och hur människor manipulera makt för enskilda egenintresse etc.