Vad är den genomsnittliga kostnaden för individuella ersättningar till ett företag?

Jag tror 60-50% av den totala inkomsten är en bra barometer. Förutom de livskraftiga "förmånerna" finns semester, semesterersättningar, sjukdag löner, statliga arbetslöshetsförsäkringen och social trygghet witholdings som medarbetaren aldrig ser, men som arbetsgivaren måste matcha. I Kalifornien som kostar oss en extra 8% ensam förutom kostnaden för sjukförsäkring och andra "normala" ersättningar.

SVAR
Genomsnittlig kostnad av anställd pengar oftast nästan dubbelt den lön de får betalt. Detta täcker lönerna, workman's comp, arbetslöshet, försäkring, etc.  Ersättningar fördelar kostnaden kan lägga till upp till 30 procent av den totala ersättningen. December 2007, dra av kostnader i procent av totala personalkostnaden var 30,2 procent (anställd gynna Research Institute).