Vad är en kränkning?

I omvårdnad, en kränkning definieras något olikt.

Till exempel innebär omvårdnad givetvis röra en persons kropp. En sjuksköterska tar en puls, blodtryck läser, lyssnar på en persons hjärta, infogar en IV, hjälper en person att stå, etc. etc. Men om en patient säger "inte röra mig!" (en vägran av omvårdnad), det kan vara en kränkning om sjuksköterskan fortsätter att röra eller att försöka röra personen (utom i en livräddande åtgärd eller nödsituation). Till exempel, om en patient säger "rör inte mig!" men en brand börjar, en sjuksköterska bättre rädda patient eller sjuksköterskan kunde debiteras med brott. Hindra en patient är en annan stor fråga. En kränkning kan uppstå från vårdpersonal hindra en patient utan följande lämpliga riktlinjer eller använda begränsningar i bestraffande syfte. Åtgärd en sjuksköterska gör (som en sjuksköterska bör aldrig göra) som syftar till att straffa en patient kunde också vara en civil kränkning, även om ingen direkt skada är skedd till patienten. Till exempel vägrar en sängliggande patient att tvätta eller tillåta personalen att tvätta patienten. I frustration, sjuksköterskan dumpar handfatet av ljummet (knappt) varmvatten på patienten och lämnar rummet, lämnar patienten blötläggning våt. Även om det fanns någon "skada", kan det fortfarande vara en kränkning. Samma om en sjuksköterska försummar att göra (vad) vård eller tjänst för en patient som sjuksköterskan har bedömt "samarbetsvillig". "elaka", "aggressiva", etc. En patient kan ha en dålig inställning; en sjuksköterska bör veta hur man handskas med "svåra" människor utan att kompromissa med omvårdnad.