Vad är en om restriktionerna för producenter som håller labor marknaden från att vara en helt fri marknad?

Generellt sett är det till fördel för producenter, vare sig privat eller offentlig sådana, att hålla en snäva tyglar på sina arbetstagare. Med det sagt, tid och resultaten av gratis arbetskraft är marknader i själva verket till fördel för alla i en fri marknadssamhälle. Ökad produktion har hjälpt arbetstagare och ägarna till produktion, att avancera levnadsstandard och producenterna möjligheter att vinna i rikedom.
I fria marknadsekonomier, men inskränkas ovanstående fördelar av två viktiga faktorer. Arbetaren fackföreningar, som av förhandlingarnas kontrakt och i samarbete med regeringar ställa upp hinder som begränsar en fri arbetsmarknad. Om regeringen har antagit lagar, såsom "rätten till arbete act", arbetstagare måste ansluta sig till unionen, som har avtala av löner och förmåner efter överenskommelse med båda parter, nämligen unionen och producenten. På detta sätt, måste arbetaren är inte gratis och acceptera att bli medlem i en union och acceptera de avtal som har förhandlats med producenten.
Något arbete avtalar om kampanjer till högre lön, kan baseras på företräde snarare än på meriter. Fackliga avgifter måste betalas av arbetarna att stödja den översta människor kontrollera unionen som inte är anställda av producenten men är anställda av unionen. Ju högre avgifter, mer medel till de fackliga ledarna.
På vissa marknader, där regeringen har inga lagar om diskriminering vid anställning, får producenten besluta att inte anställa minoritet arbetstagare. Här igen är på arbetsmarknaden begränsad. Denna typ av arrangemang kan normalt bara finns med en tre sätt "oskriven överenskommelse" mellan arbetstagare, producenter och regeringen.
I vissa situationer ansikten producenten (rättvisa eller inte rättvist) minimilön lagar som kan begränsa antalet anställda producenten kan ekonomiskt hyra. Således kan inte arbetstagare som vill hyra hyra eftersom regeringen har lagt en "kostnad" i set timpenningarna av regeringen.