Vad är förbud mot anställning betalas ut omedelbart efter föräldraledighet - i graviditeten?

Fråga:

Hej

Jag kommer direkt från föräldraledighet, är gravid igen, och kommer att få en anställning förbud förväntas av min läkare. Fråga nu: 100% arbetsgivaren betalar texter läst Lt. hittills. Men beräkningen baseras på de senaste 3 månaderna. Så ser det ut som jag har arbetat sedan men bara 2 månader efter föräldraledighet. Hur detta är ansett därefter, eller räknas tiden sedan som 3. ter månad sedan föräldrarna?

Tack för din hjälp


Svar:

Du ska börja de senaste tretton veckorna för weekly lönelistan. Betala lön eller lön i företaget varje månad, bestämma de genomsnittliga inkomster under de senaste tre månaderna.

På en kortare anställning än tretton veckor är att börja med en kortare period. Men detta får inte vara mindre än fyra veckor eller en månad.

Är anställningen började med er kollega efter graviditeten, måste du beräkna de genomsnittliga inkomster från lönen för de första tretton veckor eller tre månader sedan början av sysselsättning. Här är också en kortare duration sysselsättning en kortare period att anta, där det måste inte heller under fyra veckor eller en månad.

Din assistent i en av de nämnda fall mindre än fyra veckor eller en månad arbetat, är merit grunden, hon skulle ha uppnått om hon hade arbetat 13 veckor eller tre månader.