Detta anses i enkla ordalag "Personal"
Det är att sätta en politik för följande områden:
Rekrytering - hur gör du recruite de bästa medarbetarna?
Behålla - hur håller vi de bästa medarbetarna?
Uppsägning - hur avsluta fattiga anställda? -Hur kan vi "lära av" bra anställda som lämnar?
Rekrytering aktiviteter inkluderar: Hur gör vi intervjuer? (standardiserat/subjektivt) Där lägger vi upp? (Fråga nuvarande anställda, anslagstavlor, headhunter, etc) Vilka kriterier vi fastställa? (random drog skärmar, personlighetstester, etc)
En annan variant
HR strategi justera målen för HR till mål eller strategi för din organisation. rekrytering, retention och uppsägning är en liten del av den.
I utveckla en strategi måste ta itu med två viktiga frågor.
- Vilka slags människor behöver du att hantera och driva ditt företag för att möta din strategiska affärsmål?
- Vad människor program och initiativ måste utformas och genomföras för att attrahera, utveckla och behålla personal för att konkurrera effektivt?
För att besvara dessa frågor måste ta itu med fyra viktiga dimensioner i en organisation. Dessa är:
- Kultur: övertygelser, värderingar, normer och ledarstil i organisationen
- Organisation: struktur, arbetsroller och rapportering linjer av organisationen
- Människor: de kunskapsnivåer potentiella och personal företagsledning anlagen
- Mänskliga resurser system: folket fokuserade mekanismer som leverera strategin - anställd urval, kommunikation, utbildning, belöningar, karriärutveckling, etc.
Relaterade Frågor
- Vid mötet vi gillar att prata om de olika lager fonder och enskilda värden. I detta sammanhang sade en bekant han litade bara strategi certifikat. Vad är det exakt, och som erbjuder sådan?
- steg 1: Läs och förstå 95% av dina teoriersteg 2: nu när du förstår, du måste memorera det så kan du tillämpa det3. steg: när klar förståelse och memorera fas, öva övningar - mycketVarje strategi är olika för olika individ men vad buggar mig mest är
- Odifferentierad inriktning strategin innebärdesigna en enda marknadsföringsmix riktad mot denhela marknaden för en viss produkt. Denna strategi äreffektiv i en homogen marknad, medan en koncentreradinriktning på strategi eller differentierade inriktn
- En strategi är en uppsättning assupmtions att göra med typ av språket och arten av språkundervisning och språkinlärning. Det vill säga till exempel alla idéer eller hypotes du har om språket lärande och undervisning. Dessa idéer kommer att hjälpa dig
- Peetas strategi var att hjälpa Katniss på något sätt möjligt.
- Strategi är en kurs som kommer att vidtas för att uppnå ett specifikt mål eller resultat. Strategi kan användas för många olika saker.
- Den militära strategin som Hitler använde när invaderar Polen kallas blixtkrig eller "lightning krig". Denna strategi använder en stark koncentration av styrka, oftast till den motsatta gruppen förvåning.
- Södra hoppades att sätta tillräcklig press på unionen som unionen skulle ge upp. Många platser som New York City ville kriget till slut och inte ville dö för att hålla söder i unionen. Värnplikten upploppen i New York City gav södra hopp om att de ku
- Artilleribeskjutning och naval skottlossning har använts för att mjuka upp de konfedererade försvar, då en massiv attack längs en 3 mil front inleddes. Två gånger denna strategi av överväldigande kraft misslyckades, så en belägring var lagd. Staden f
- En belägring av sin natur är en strategi utnötningskrig. Varje sida försöker bära den andra ner. Besieger hoppas kunna bryta ledarens vilja eller svälta garnisonen ut innan fienden kan skicka en befriande kraft att höja belägringen. Varje sida är spe
- Falla Blau eller tysk sommar offensiv 1942 faktiskt gjordes inte av Paulus. Den gjordes av ett antal tyska strateger och de strategiska och operativa planerna var faktiskt mycket bra. Tills Hitler började inblandning. Han beordrade att Kaukasus attac
- Den "blockad" eller "Belägringen" var den strategi som besegrade Cornwallis vid Yorktown. Blockaden är en marinblå term, och med den franska flottan kontrollera haven utanför Yorktown, den brittiska flottan kunde inte antingen resupply
- I verkliga livet inför enskilde ofta tvingas välja mellan två (eller fler) mål, som alla har både lockar och repellerande aspekter. Eftersom tendensen är att närma sig och undvika varje mål, kallas detta mönster dubbel strategi-undvikande. Välja ett
- De planerade att flankerar söder men jag gjorde icke verk och söder försökte göra samma sak men sedan ändrat krig plan det.
- DAGMAR är en modell av inköpsprocessen, börjar vid en punkt där projektet inte vet om tillgängligheten av ett speciellt märke på marknaden. Metoden uppfanns av Russel Colley i året 1961. DAGMAR studie är relaterad till kommunikationsprocessen av rekl
- R - upprepa questionA-svaret på questionC-citera bevis (dvs exempel, skäl eller detaljer) E-förklara vikten av frågans ämne.
- Det fanns ett antal fackliga verksamhet och strategier användes av unionen till slut konfedererade revoltet. Några var mer effektiva än andra. Till exempel den blockad många sydliga hamnar inte var att effektivt eftersom det är omöjligt att fånga pir
- Spara Storbritannien först (de flesta andra länder var ockuperat av Tyskland, inklusive Frankrike). Sedan besegra Japan.
- Atenska mål: 1. säkra sin stad mot mark invasion. 2. upprätthålla kontrollen av sitt imperium och fortsätta att utvinna intäkter från det för att betala för sina marinen och armén och mat för staden. 3. Använd deras amphibious styrkor för att upprätt
