Vad är inom organisatoriska?

Vad är inom organisatoriska?

Intra‐Organizational Prutning avser den process där varje part till en förhandling fastställer egen Prutning mål och strategier. Intra‐Organizational Prutning kan omfatta delar av både fördelnings Prutning och integrativ Prutning. Varje part till en förhandling består av olika valkretsar, alla har olika intressen att tillfredsställa och åsikter om optimala förhandlingarnas strategier. Olika intressen ofta härrör från skillnader i väljares arbetstillfällen och villkor, eller nonwork‐related (t.ex. familj) roller. Varje valkrets önskar sina förhandlare att ge sina särskilda intressen och farhågor prioritet över de trångsynta intressen av andra under inter‐organizational förhandlingar. Konflikten kan också härröra från olika uppfattningar om den relativa effekten av förhandlingarnas strategier och förväntningar om vad som är möjligt under inter‐organizational förhandlingar. Sådana tvister kan uppstå bland huvudmän, men ofta förekommer perceptuella skillnader mellan huvudmännen inte direkt involverad i förhandlingarna och deras ombud vid förhandlingar bordet och asymmetrier. Olösta intra‐organizational konflikt ger ofta otillräcklig formella myndighet vid förhandlingarnas bordet att köra ett avtal. Förhandlarna kommer att vara osäker på vilka åtaganden de kan göra under förhandlingarna och måste skydda mot motstånd