Vad är institutionaliserat arbetsmönster?

Institutionalized arbeta mönster Formella arbetsmönster allmänt förstås finnas system för samordnad och styrda aktiviteter som uppstår när arbete är inbäddad i komplexa nätverk av tekniska förbindelser och gräns-spänner utbyte. Men i moderna samhällen formella organisatoriska strukturer uppstår i mycket institutionaliserade sammanhang. Yrken, politik och program skapas tillsammans med de produkter och tjänster som de förstås att producera rationellt. Detta möjliggör många nya organisationer till våren upp och tvingar befintliga att införliva nya metoder och förfaranden. D.v.s. organisationer drivs att införliva metoderna och förfaranden som fastställts av rådande rationaliseras begrepp av organisatoriska arbete och institutionaliserat i samhället. Organisationer som gör så ökar deras legitimitet och deras överlevnad utsikter, oberoende av den omedelbara effekten av förvärvade praxis och förfaranden. Institutionaliserad produkter, tjänster, teknik, politik och program fungerar som kraftfulla myter, och många organisationer anta dem ceremoniellt i moderna samhällen, delar av rationaliserad formell struktur är djupt ingrodd i, och reflektera, utbredda uppfattningar om social verklighet. Många av de ståndpunkter, politik, program och förfaranden för moderna organisationer verkställs av den allmänna opinionen, med utsikt över viktiga beståndsdelar, av kunskaperna legitimeras genom utbildningssystemet, av sociala prestigar, lagar och av definitionerna av vårdslöshet och försiktighet används av domstolarna. Sådana delar av formell struktur är manifestationer av kraftfulla institutionella regler som fungerar som mycket rationaliserad myter som är bindande för särskilda organisationer hälsningar Abbod