Vad är lagstiftning i fråga om att din arbetsplats med din befattning bort när du kommer tillbaka från att vara på arbetstagare ersättning?

På arbetstagare comp tror jag de måste återvända till ditt ursprungliga jobb. Om du skulle ut på en icke-arbetstagare comp sjuka, de skulle inte. Om du missade tiden från arbetet och hade allvarliga medicinska räkningar, kommer att de flesta amerikanska arbetsgivarna böja över bakåt att ta hand om dig. Om du tar extra tid som krävs inte medicinskt under arbetstagare comp, behöver de inte hålla samma jobb för dig.

Svaret ovan är fel. Om en arbetstagare återvänder från varifrån ledighet, även om det inte var för en arbetsskada, måste han/hon tillbaka till det tidigare jobbet, även om arbetsgivaren måste avfyra en ersättning för att skapa den lediga tjänsten.

Det är inte sant enligt statliga WC. Om arbetsgivaren elimineras ditt jobb medan du var borta, återvända du till inget jobb. Arbetsgivaren kan inte eld du på grund av ett WC påstående, men kan eliminera jobb som krävs för att arbetsgivaren överlevnad.