Vad är levnadsvillkoren som i kenya?

På en varm augusti morgon, ankomst terminalen på Nairobi Jomo Kenyatta Airport var abuzz med aktivitet. En kvinna med en tung italiensk accent beskrivs till sin mor det varma välkomnande fick hon och hennes spännande planerar att utforska landet under hennes ettåriga vistelse. "Ja, ja, jag kom ihåg att ta min malaria piller," hon lugnade hennes oroliga mamma på en telefonerna kalla hem. Hon hade kommit att arbeta på ett landsbygdens jordbruksprojekt i västra Kenya på hennes första besök i landet. Varje år, Kenya välkomnar hundratals utflyttade. Många av dem arbetar i fältet utveckling. Kommer obekant territorium kan vara både spännande och skrämmande. Daniel Manitsky äventyr började efter en 15-timmars flygning från den östra kusten av USA till Kenya. Nairobi var mycket större än han hade väntat - myllret av människor och trafik manövrerande runt höghus på väg till jobbet erinrade om New York City. Han kom att arbeta med ministeriet för vattnet på ett projekt som finansieras av Världsbanken som tog honom från Nairobi livliga centrum till provinsen Rift Valley. Där, upplevde han i första hand utmaningarna som bor på landsbygden. Känd för sina flockar av rosa flamingos, natursköna landskapet och rika jordbruks gårdar, Rift Valley ger en kontrast från Nairobi stadsmiljön. Manitsky senare blev konsult för Connecticut-baserade snabba resultat institutet, och skrivit på ett projekt att stödja Kenyas nationella mat befästningen alliansen. Mobiltelefoner har gjort sitt arbete och färdas i Kenya mycket lättare, sade han. Clive Davis, business opinionsbildning fondförvaltare, har sett liknande förändringar eftersom han landade i Nairobi 15 år sedan. "Det finns inte längre brist på material och import. mycket få strömavbrott finns; mobiltelefoner, internet och e-post är i användning,"sade han. "Det gör en enorm skillnad eftersom det var mycket isolerade här i början." Ur en ekonomisk synvinkel, Kenya har haft en mini boom och Davis ser varje tecken på fortsatt. "Platsen har förbättrats oerhört, både politiskt och ekonomiskt," förklarade han. "Det finns mycket mer yttrandefrihet och styrelseformer situationen har förbättrats" Ursprungligen från Irland, Davis råder utflyttade att hitta ett sätt att träffa människor, till exempel genom åskådare eller deltagare sport. Nairobi har flera idrottsföreningar som ger expatriats möjlighet att träffas och utbyta åsikter om bo och arbeta utomlands. Som är intresserade av att arbeta i Kenya kan hitta möjligheter med internationella organisationer, humanitära organisationer, finansiella institutioner, konsulter eller privata företag. De flesta utflyttade säkra deras jobb innan Kenya. "Du inte får bort en plan och börja söka jobb, vilket är fallet i USA eller Europa," Davis rådde. "Du måste komma hit för att gå till ett jobb som är uppgjort." Stringent invandrings- och viseringspolitik regler utgör utmaningar för utlänningar försöker få arbetstillstånd. Den kenyanska regeringen förväntar sig utflyttade att träna en kenyansk att ta över deras jobb inom en viss tidsperiod, vilket kan vara avskräckande för storskaliga utländska sysselsättning i Kenya. Det finns flera fördelar med att ha en lokal partner i Kenya, Manitsky sa. Partnern kan underlätta logistik och erbjuder råd och input att utlänningar måste göra sitt arbete, han förklarade. "Det tar en hel del ansträngning för att utveckla partnerskap och förtroende, och således en informell, men skriftlig avsiktsförklaring är viktigt," Manitsky sade. Sådant dokument kan sammanfatta gränserna för ett partnerskap, varje parts ansvar och mekanismer till adress framtida anställning. Konsulter kan hyras genom en statlig givare byrå som amerikanska byrån för internationell utveckling, Storbritanniens avdelning för internationell utveckling, eller den danska International Development Agency Danida. De kan också vara entreprenad av icke-statliga organisationer att arbeta med specifika projekt för en angiven tidslinje. Många andra värva arbete självständigt från privat och den offentliga sektorn; rekrytera organ är hård till komme vid. Efter att fylla hennes första tilldelning, Barbara juni Johan-walesiska hittade kontaktade konsultföretag hon hade stött på genom sitt arbete med icke-statliga organisationer. Ironiskt nog, hon hittade inte några konsulter i Kenya och de ståndpunkter som hon erbjöds var i andra länder. Hon fick nio konsultuppdrag, 12 inbjudningar att delta på olika förslag, 21 anställningsintervjuer, och 15 jobb erbjuder genom Devexs rekrytera webbplats. En annan Nairobi-baserad konsult, Raymond Rumsey Jr, hade en liknande erfarenhet, och hittade en tilldelning i Liberia genom samma rekrytera webbplatsen. Nätverk med experter inom sitt område är en väsentlig komponent för att garantera tilldelningar i Kenya. Som en utbildning specialist, Johan-walesiska arbetat med olika skolor, ministeriet för utbildning, sjukvård, rädda barnen, UNICEF, triangel forskningsinstitut och kreativa Associates International Inc. De människor som hon arbetade med var ivriga att dela information, kontakter och tips, sa hon. Dessutom ett nätverk av NGOstaff träffades på ett månadsmöte under ledning av USAID uppdrag direktör. "Projektet direktörerna skulle komma till mötet, andel uppdateringar av sina projekt, utmaningar, lärdomar och bra saker som hände i fältet" sa Johan-walesiska. Konkurrensen är kanske den största utmaningen att hitta arbete i Kenya. De som inte hör till ett konsultföretag kan ha svårt att säkra en tilldelning med organisationer - inhemska eller utländska - arbetar i Kenya. "Det finns en enorm mängd arbete, men det är så mycket konkurrens inom de icke-statliga organisationerna och bland expats," Johan-walesiska förklarade. Som konsult, är det ofta lättare att hitta arbete på högkvarter i Washington, DC, eller någon annanstans, enligt Manitsky. Kompetens och skicklighet nivåer bland kenyanerna är dessutom relativt hög, vilket föranledde många organisationer att anställa medborgare. Dem som ansöker om arbete i Kenya eller andra delar av Afrika bör lyfta fram deras tekniska expertis, regionala exponering eller erfarenhet och språkliga funktioner. "Dessa är de grundläggande överväganden som företag har att välja sin personal att arbeta i ett land," sade Rumsey, som har arbetat och bott i Kenya sedan 1999. Förmågan att tala engelska, franska, arabiska och portugisiska är en extra fördel att säkra en position i Afrika. Som ekonomi och förvaltning specialist, Rumsey har arbetat i Kenya, Uganda, Tanzania, Sydafrika, Zimbabwe, Östtimor och Liberia. När en ställning är säkrad, måste hitta en plats att leva, lokal affärspraxis och normer måste läras och korruption och säkerhetsfrågor måste behandlas. "Kenyaner är otroligt diplomatisk och ibland kan det vara svårt att tyda vad de säger att de försöker undvika konflikt" Manitsky observerade. Klädkoden är alltid formellt, särskilt när mötet med regeringstjänstemän. "Du måste bära en kostym, med en kavaj och slips för män. Om du planerar att träffa regeringstjänstemän, bygga en stor flexibilitet i dina arbetsscheman. Avsätta tre dagar snarare än två dagar att träffa tjänstemän,"rådde Manitsky. Vad sägs om korruption? Johan-walesiska arbetade i Nigeria innan han flyttade till Kenya som chef för fest med Education Development Center, en organisation med huvudkontor i Washington, D.C. "Jag visste vad korruption var och jag visste hur man handskas med ministerier och organisationer," sa Johan-walesiska. Hennes erfarenhet i Kenya var ganska lik den i Nigeria. "Jag upplevde en hel del korruption, när det gäller att få tjänster," sa hon. "Till exempel, att få en fast telefon, fick vi betala folk på sidan för att få ett nummer, sedan betala fler människor att köra linjen från kontoret till Polen, och slutligen några mer shilling att göra den fysiska anslutningen till systemet för kommunikation. Annars vi fick vänta sex månader eller mer innan det var gjort." Korruption är fortfarande ett problem, Davis sade, även om mindre grad än det var fem eller tio år sedan. Utflyttade väljer ofta att leva i samhällen som erbjuder liknande levnadsförhållanden till hem. Det kan vara svårt att umgås med kenyanerna eller få en känsla för de lokala förhållandena i en sådan omgivning. "Kenya är den splashy platsen att leva, med Lavington som en av de bättre kvarteren," sa Johan-walesiska, som har sedan dess flyttat till grannlandet Tanzania på ett annorlunda uppdrag. Hon sa att hon alltid haft el och vatten i Leicester, och hon kände sig mycket säker. "Kenya är en av de bästa platserna att vara" sa hon. "Maten är färsk, människor är underbara och vädret är bra!" Säkerhet är ofta en faktor för utlandsstationerade söker boende sedan rån, bil-jackings eller andra vanliga brott i Nairobi och, i mindre grad, resten av landet. Den amerikanska ambassaden i Nairobi tillhandahåller regelbundna säkerhetsuppdateringar och flyglarmen till registrerade amerikanska medborgare lever i Kenya, som är hur Rumsey sa han håller uppdaterad. "Brottslighet existerar i Nairobi och social disharmoni, som gör det finns i Washington, DC, New York och London," Rumsey sade. Manitsky sade han bevittnat ett rån och två försök bil-jackings i Nairobi, men det skulle inte hindrar honom från att gå tillbaka. "Det ändrar ditt beteende," sade han, att notera att utlandsstationerade bör vara medveten om sin omgivning, särskilt som fotgängare. Johan-walesiska råd: fortsätta din passion med besked. "Om någon ville få arbete i Kenya och de höll knackar på dörrar, så småningom de skulle få arbete," sade hon..