Vad är några faktorer som påverkar rekrytering?

Vad är några faktorer som påverkar rekrytering?

Vilka är de faktorer som påverkar rekrytering

Faktorer som påverkar rekrytering

Alla organisationer, utför stora som små, rekrytering aktivitet, men inte till samma intensitet. Några faktorer som påverkar arten av rekrytering:
1. storleken på organisation-ju mindre organisationen mer på behovet av att noga granska kandidaten för ett jobb och montering till organisatorisk kultur. Risken vid jobbansökningar obalans kan visa sig vara lika dyrt för en mindre organisation jämfört med större ett.
2. anställningsvillkor i det land där organisationen är beläget - kritiskt påverkar rekrytera strategin. Metoderna för rekrytering, urval verktyg som är mest lämpade och den rättsliga ram som på arbetsgivaren är några aspekter som måste beaktas.
3. påverkar av senaste rekrytera ansträngningar som visar organisationens förmåga att hitta och hålla bra presterande människor-ständigt granska effektiviteten hos de rekrytera metoderna och markeringsverktygen används, utvärdera framgång på-arbete nyanställda är några metoder som används av organisationer för att säkerställa att kvalitet hyra praxis är på plats.
4. arbetsförhållanden och löner och förmåner paket erbjuds av organisationen - detta kan påverka omsättningen och kräva framtida rekrytering; (v) ökningen av organisation-fas i livscykeln företaget är ett mått på den rekrytera ansträngningen
5. nivån på säsongsvariationer av verksamheten och framtida expansion och produktionsprogram - att säkerställa att rekrytering siffrorna kommer från en väl planerad mänskliga resursplanen är avgörande för att säkerställa att det finns ingen över-anställningar eller under-hyra av krävs talang för att uppnå de organisatoriska målen.
6. kulturella, ekonomiska och juridiska faktorer - dessa påverkar också de rekrytera och val av metoder som används.