Vad är skillnaden mellan hård mjuk HRM?
mjuk hrm är hrm som ser anställda som värdefulla tillgångar och medel som de kan få konkurrensfördelar och så därför de tror på anställdas engagemang och uppdrag. de kan investera i medarbetare genom att utbilda dem, bygga sina karriärer etc.
hårda hrm ser å andra sidan, anställde som kostnader och resurser som de kan använda för att få maximal returnerar. därför de ser inte ett behov av att investera i dem, snarare anställda används som resurser att de kan få maximal avkastning från dem.
Relaterade Frågor
-
Vad är skillnaden mellan krispigt och mjuka kakor?
-
Vad är skillnaden mellan ekonomiska kapital och bilanziellem kapital?
-
Vad är skillnaden mellan inflation och deflation?
-
Vad är skillnaden mellan Prämiensparen och dröm besparingar?
-
Vad är skillnaden mellan ClickandBuy och PayPal?
-
Vad är skillnaden mellan en VD och en VD?
-
Vad är skillnaden mellan samarbete bedömning och separat bedömning av makarna?
-
Vad är skillnaden mellan en försäkringsmäklare och försäkringsagent?
-
Vad är skillnaden mellan invaliditet och arbetsoförmåga?
-
Vad är skillnaden mellan Dispozinssatz och kontokredit ränta?
-
Vad är skillnaden mellan en pension eller livränta?
-
Vad är skillnaden mellan termerna "Rättsliga Selbsständigkeit" och "ekonomiskt oberoende
-
Vad är skillnaden mellan spekulera och läsa?
-
Vad är skillnaden mellan ett fast insättning konto och en sikt konto?
-
Vad är skillnaden mellan mellan utomhus personal och en frilansande översättare?
-
Vad är skillnaden mellan en PayPal betalning och en PayPal betalning av gäst?
-
Vad är skillnaden mellan kvarstad ersättning och självrisk?
-
Vad är skillnaden mellan en fondförsäkring med eller utan post garanti?
-
Vad är skillnaden mellan ett uns och ett uns?