Vad är skillnaden mellan lön och en lön?

En lön är bättre eftersom du får betalt för hur många timmar du arbetar, samtidigt som med lön, får du en viss betalning. Ett exempel på ett jobb som får en lön är en lärare. Det spelar ingen roll hur mycket läxor de klass över helger och semestrar, de får samma mängd pengar.

Vad en "lön" ser ut:
$45.000 per år
Vad en "lön" ser ut:
16.50 $ per timme
Så i princip, en lön berättar hur mycket du tjänar antingen i en månad eller ett år.
Medan en lön talar om hur mycket du tjänar på en timme (och en dag, alltför? Inte säker på detta).
enligt min mening löner betalas till arbetskraft direkt deltar i produktionen får antingen pengar varje timme, varje månad eller varje vecka. medan lön betalas till arbetstagaren eller personal med administration och försäljning. löner blir del av produktens kostnad, medan lönen behandlas som försäljnings- och kostnad.
lönerna är vad du får betalt per timme för instans om du få betalt som $6,00 per timme sedan om du arbetar mer än 40 timmar under en vecka då du har rätt till övertid som tid och en halv så efter 40 timmar skulle du sedan att göra $9,00 per timme.
lön är när du får 40 timmar per vecka 80 timmar varannan vecka och även om du arbetat 112 timmar är du bara skulle få betalt för 80 och vice versa om du arbetat endast 60 timmar du skulle ändå få betalt för 80. så i detta fall kan du få som $24.000 ett rätt så din arbetsgivare skulle ta detta belopp och dela det med 26 år betalar perioder på ett år och sedan av 80 timmar i en löneperiod och detta är din lön per timme.
Om du får välja mellan två och du vet att jobbet är mycket tidskrävande då det är mer klokare att ta en timlön betalar sedan en lön betala. Du kommer att kompensera för allt med över tid timmar i.
Lycka till och ha kul... Njuta av livet
Lön utbetalas till "undantagna" anställda. Dessa är människor som inte har att redogöra för de timmar som de lagt på jobbet; snarare är de betalat för att få jobbet gjort. De har fortfarande för semester, sjukdagar och semesterdagar, bara inte de enskilda timmarna. De får ofta bonusar eller andra incitament eftersom dessa jobb är i hög grad förvaltning, försäljning eller projekt. Lönen betalas ut för "icke undantagna" eller "hourly" medarbetare. Dessa människor står för sin tid på en gång- eller andra registerhållning system. Beroende på företaget, de kan tjäna övertiden för extra timmar, eller förväntas ta ledigt för att kompensera eventuella sena timmar inom samma tidsperiod. Anställde har oftast att ha arbetat en full 40 timmar i veckan för att få övertid. Genom att har arbetsgivaren inte rätt att ändra en tid kort utan anställd tillstånd/initial.
:
En lön är, som nämnts, betala ett visst belopp per timme. En lön är ett fast belopp på betala per vecka eller månad (vanligtvis betalas halv månad). En årlig lön kallas årliga beloppet eller årlig lön. Minimilönen i juli 15, 2009, är $7.25 per timme. Lön betalas trots mängden timmar brukar Management anställda.
Han får betalt $10 per timme. (lön)
Han får betalt $600 per vecka. (Lön)
Han får betalt en lön på $4,500 per månad.
Hans lön, med alla timmar han arbetar, uppgår till en genomsnittlig lön för $4,500 per månad.
Hans årliga inkomster är ca $ 55 000 per år.
Jag tjänar sexsiffrigt inkomst. Problemet är att två av dem är bakom decimaltecknet!
Andra former av inkomst omfattar piecerate och dagligen betala (exempelvis för en taxi förare).
Ej intjänade intäkter kallas normalt förmåner eller pensionsförmåner.

">" > Lönen är betalning mottagen av en anställd i utbyte mot arbete. Det kan vara i varor eller tjänster eller mat under arbetskraft och dess förbättring. Enligt gammal sed bestäms lönen per av arbetet, till exempel en mason $100, snickare $110, en hjälpare $60, handledare $80, eller så. Dessutom, när en gång betalt, förhållandet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren är över. Men lön, är formuläret pengar bara, dvs är betald eller regelbunden basis sådan en gång i veckan, varje månad tillsammans med relaterade plan och pension förmåner och det är fastställd på kategori / typ av arbete.

En person kan få olika lön samma månad beroende på det arbete han gör men en person kan få endast en fast lön för en månad.
En person som tjänar löner har inget fast arbete den person tjäna lön har en fast tjänst och en särskild arbetsplan att göra.
Lön betalas ut endast på grundval av det arbete, oavsett bestämmelse av arbete av arbetsgivaren eller inte, men vad arbetstagaren har genomfört, lön utbetalas varje intervall av vecka eller månad baserat på schemat för uppdrag och inte arbete utförs.
När det gäller redovisning, löner är direkt kostnad och ingår i handel konto medan lön är indirekt kostnad och ingår i resultaträkningen.
Skillnaden mellan lön kom verkligen eftersom personen betalt per timme fått en lön enligt timmarna arbetade och dessa variera beroende på tillgången på arbete eller krav i verksamheten. Den person vars arbetsvecka fastställdes till säga 35 timmar per vecka, i allmänhet kallas anställda, fått en lön till en fast ränta per vecka/månad/år.