Vad är skillnader och likheter mellan arbetskraft planering och traditionella mänskliga resursplanering?

Manpower vs. traditionell HR Manpower planerar är en procedur eller verktyg för att förutsäga antalet arbetstagare kommer ett företag måste i framtiden år. Det är en traditionell funktion för en personalavdelning. Om du hänvisar till företaget Manpower planerar, skulle då skillnaden vara yttre planering i stället för inre HR planering. Du skulle i huvudsak outsouring jobbet till någon annan. Metoderna av prognostisering, oavsett om den görs av en oberoende analytiker på arbetskraft eller en intern HR-chef, är i princip samma.