Vad är utsikterna för pediatrik i framtiden?

Jobb Outlook

Anställning av läkare och kirurger förväntas växa snabbare än genomsnittet för samtliga yrken. Arbetstillfällen bör vara mycket bra, särskilt för läkare och kirurger villig att öva i specialiteter, inklusive familj praxis, internmedicin och OB/GYN-eller i landsbygds-och låginkomstländer där det finns en upplevd brist på läkare.

Sysselsättning förändring. Anställning av läkare och kirurger väntas öka 14 procent från 2006 till 2016, snabbare än genomsnittet för samtliga yrken. Sysselsättningstillväxten kommer att uppstå på grund av fortsatt expansion av hälso-och relaterade industrier. Växande och åldrande befolkningen kommer att driva totala tillväxten i efterfrågan på läkare, som konsumenterna fortsätter att kräva höga nivåer av vård med hjälp av den senaste tekniken, diagnostiska tester och behandlingar.

Efterfrågan på läkare är mycket känslig för förändringar i konsumenternas preferenser, hälso-och återbetalning politik och lagstiftning. Till exempel om ändra hälsa täckning resulterar i konsumenterna inför högre out-of-pocket kostnader, kan de kräva färre läkare tjänster. Patienter som förlitar sig mer på andra leverantörer-sådan vård som läkare assistenter, sjuksköterska utövare, optiker och sjuksköterska anesthetists-också kan dämpa efterfrågan på läkare. Dessutom kommer ny teknik öka läkare produktivitet. Dessa tekniker är elektroniska journaler, test och recept order, fakturering och schemaläggning.

Jobbutsikter. Möjligheter för personer intresserade av att bli läkare och kirurger förväntas vara mycket bra. Förutom jobb öppningar från sysselsättningstillväxt medför många öppningar från behovet att ersätta läkare och kirurger som går i pension under de tio åren 2006-16.

Till skillnad från sina föregångare, nyutbildade läkare möta radikalt olika val av var och hur att träna. Nya läkare är mycket mindre sannolikt att ange solo praktiken och mer benägna att ta avlönade arbeten i grupp medicinsk praxis, kliniker och hälsa nätverk.

Rapporter om brister i vissa specialiteter, såsom allmänt eller familj praxis, internmedicin och Gynekolog, eller i landsbygds-eller låginkomsttagare ska locka nya aktörer, uppmuntra skolor att utöka program och sjukhus att öka tillgänglig residency slots. Men eftersom läkaren utbildning är så långa, händer sysselsättning förändring gradvis. På kort sikt, för att möta ökad efterfrågan, kan erfarna läkare arbeta längre, fördröja pensionering eller vidta åtgärder för att öka produktiviteten, som att använda mer supportpersonal för att tillhandahålla tjänster. Möjligheter bör vara särskilt bra på landsbygden och låga inkomster, som vissa läkare hitta dessa områden ointressant på grund av mindre kontroll över arbetstider, isolering från medicinska kollegor eller andra skäl.

Källa: US department of Labor