Vad kan du göra om din arbetsgivare mobbare du inte lämna en comp anspråk?

Det är olagligt att spela in någon utan deras tillstånd, så påståenden kan göras mot arbetsgivaren i en rättslig domstol och om vittnen står fram sedan rättsväsendet tar det från det, men andra än att ingenting kan göras mot arbetsgivaren. Det är olagligt för en fordran som ska användas som ett skäl för att avskeda en person som för påståendet, och rättsliga åtgärder kan vidtas om arbetsgivaren gör.