Vad olika miljöfaktorer som kan påverka valet bearbeta?

-Andra HR funktioner. Urvalsprocessen påverkar och påverkas av nästan alla andra HR-funktionen.
-Rättsliga överväganden. Personalförvaltningen är starkt präglat av lagstiftning, executive order och domstolsbeslut.
-Speed beslutsfattande. Tid att göra urval beslut kan ha stor inverkan på urvalsprocessen.

-Organisationshierarki. Olika synsätt på urval tas allmänt för att fylla positioner på olika nivåer i organisationen.

-Sökande pool. Antalet sökande för visst jobb kan också påverka urvalsprocessen.

-Typ av organisation. Sektor av ekonomin där individer är att vara anställd (privata, statliga eller icke-vinstdrivande) kan också påverka urvalsprocessen.
-Provanställningstiden. Provanställningen som tillåter att utvärdera anställda förmåga baserat på prestanda.

"Qafqaz" universitet, Azerbajdzjan