Vad ska jag göra när inte lägligt lön (få det tränga)?

Fråga:

nu 3. Monat få min lön i omgångar. I den första månaden var perioden mellan utbetalningarna fortfarande acceptabel, särskilt eftersom min chef hade informerat mig om situationen. Men under de följande månaderna (juli/augusti) hon tyckte den inte längre var nödvändig och som lön filtrera. En åttondel av lön har varit fick i juli avlöningsdag och övriga belopp på mer 2 x. Nu i augusti ser det inte annorlunda, eftersom jag har fått ca 1/4 (15 avlöningsdag!) och inget annat. Gjorde faktiskt anslag och fann som ensamstående mamma pengarna inte på vägen. Vad gör jag bäst och vad ska jag göra. På ett personligt möte med styrelsen sätter jag något värde, sedan bara ursäkter och undanflykter. Kan jag om de lagstadgade avdrag betalat för att få information på sjukförsäkringen och försäkringsbolagen??? Är oregelbunden betalning en orsaka för uppsägning för arbetstagare?


Svar:

En har en rätt på en regelbunden utbetalning av löner och inte Gztsherrenart. I detta avseende har du bra kort på Arbetsdomstolen.

Du har dock endast en stark position om du har eller ens ett nytt jobb.

Lagligt, har du följande alternativ:

Också en arbetstagare kan teoretiskt arbete kod varna sin arbetsgivare och även utan märker avbryta, bara inte regelbunden utbetalning av löner.

Åtminstone bör du din arbetsgivare lusten får ske skriftligen, att han följer sina avtalsförpliktelser och överenskomna tidpunkten för överlåtelsen timpenningen på tid via rekommenderat brev med mottagningsbevis.