Vad som kan hända att en polis som har just utvecklat epilepsi?

Epilepsi och polisens arbete epilepsi är vanligtvis hanterbar med rätt medicinering. Jag skulle tro att det skulle bero på institutionen förordningar och civilrättsliga lagar. Kanske bör du kontakta din PA rep och diskutera vad dina alternativ kan vara.

Andra s

  • Jag har hört om en polis som gick med epilepsi - långt jag vet det inte har orsakat några problem för dem.
  • Personen har uppenbarligen vara "beslag gratis" för att köra någon bil. Om inte "beslag gratis" de är inte kunna fortsätta sin anställning eftersom att vara en licensierad förare är ett grundläggande krav för alla poliser, överallt.
  • Prata med din HR Avd eller Union rep och/eller kontakta EEOC. Under Americans with Disabilities act måste de göra rimliga anpassningsåtgärder för ditt funktionshinder. Återanvisar du till en icke drivande position medan din medicin regleras kanske en rimliga anpassningsåtgärder.
  • Svaren ovan är för vag, och ett bättre svar är tillgänglig om du i fliken diskussion hänvisa till den ursprungliga frågan. Om en anställd blir oförmögen att utföra även en job "väsentliga funktioner" (definieras av arbetsgivaren, inte anställde) att medarbetare har noll skydd under ADA. Någon bestäms av läkare vara olämplig att köra bil eller använda ett skjutvapen är oförmögen att utföra grundläggande funktioner för en polis. ADA skydd (och parallell stat lag skydd) är borta. Arbetsgivaren har ingen skyldighet att överväga boende eller att söka efter en rimlig (inte alltför dyr eller besvärande) boende. Många arbetare missar poängen att funktionshinder lagar omfattar endast en smal mellersta bit av medicinskt nedsatt arbetstagare. ADA skyddar inte någon med en smärre eller tillfälliga funktionsnedsättningar. inte heller skyddar det någon med en djupgående medicinsk försämring som omöjliggör en eller flera viktiga uppgifter. ADA tvingar arbetsgivarna att uppmärksamma den medelväg situationen: betydande bestående värdeminskning, men fortfarande marginellt kan göra det aktuella jobbet, med låg kostnad boende. Ett svar ovan föreslagna omtilldelningen. ADA (och parallella delstatslag) innehåller ingen skyldighet att skapa en ny och annorlunda position för den nu-okvalificerade arbetstagaren. En polis måste kunna köra och använda skjutvapen. Om du inte klarar ditt Nuvarande jobb, rätt du lagligt att ingen boende från arbetsgivaren.
  • Eftersom epilepsi kan styras för 10, 20, 30 år utan beslag, jag skulle inte se varför man inte kunde bli tekniskt en polis. Men kan vår kultur inte göra det möjligt. Vanligt folk som hör om sådan hyra får bara lite paranoid när deras sjätte-grade paradigm utmanas. Många Avslutningsvis genom en felaktig kedja av antagandet något som, om någon har epilepsi har hjärnskador och om de har hjärnskador som de har en psykisk störning, om de har en psykisk störning hur kan de (arbete, köra bil, blir en polis)? Lägg till, ett socialt mer för polisman att ren-the-stat när lagen inte riktigt låter det hända och någon med epilepsi kommer att möta några starka hinder vid uthyrning.