Vad var oss högsta domstolens beslut i ärendet 1905 Lochner v. New York?

Vad var oss högsta domstolens beslut i ärendet 1905 Lochner v. New York?

Lochner v. New York, 198 U.S. 45 (1905)

Svar

Den amerikanska högsta domstolen ogiltigförklarade en New York State lag förbjuder bagare från att arbeta mer än 10 timmar per dag, eller 60 timmar per vecka. 5-4 domstolen delade lagen stred mot författningen enligt klausulen om fjortonde ändringen Due Process eftersom det begränsade arbetarnas frihet rätt till fritt kontrakt med deras arbetsgivare. Lochner representerar ett tidigt bruk av materiell rättssäkerhet påstods att skydda arbetstagarnas rättigheter, men generellt gynnade industrin över labor.

Förklaring

Det statligt av New York antagit labor lagar 1897 som bland annat begränsad bagerier förmåga att tvinga anställda att arbeta mer än 10 timmar per dag, eller 60 timmar per vecka, på att längre arbetstider hade en negativ inverkan på arbetstagarnas hälsa.

Lochner ägs ett bageri och hade dömts vid två olika tillfällen till brott mot stadgan efter att bli åtalad för "orättfärdigt och olagligt [som kräver och tillåter] en anställd arbetar för honom i sin kex, bröd och tårta bageri- och konfektyrprodukter anläggning, på staden Utica, i detta län, att arbeta mer än sextio timmar på en vecka." Han var därefter dömdes böta $50 för de andra brottet och beställde begränsas till fängelse tills straffet betalades.

New York state appellationsdomstolar fastställde domen av domstolen; Lochner vädjade till den amerikanska högsta domstolen.

Högsta domstolen upphävde sektioner 110-115 labor lagstiftning, hålla prejudikat fastställts i Allgeyer v. Louisiana, 165 oss 578, (1897) förbjuden stater från att blanda sig i privata kontrakt som en kränkning av den fjortonde ändringen rättsförfarande klausulen.

Enligt rättvisa Peckham, enligt domstolen, frasen "krävs och tillåtet" i arbetsvärdeteorin lagar begränsad både arbetsgivare och arbetstagare från att delta i ett ömsesidigt godtagbar kontrakt. Enligt Peckham:

"Den allmänna rätten att göra ett kontrakt i samband med sin verksamhet är en del av friheten av individen skyddas av den fjortonde ändringen av den federala konstitutionen. Enligt denna bestämmelse kan ingen stat beröva en person av liv, frihet och egendom utan vederbörlig process av lag. Rätt att köpa eller sälja arbete är en del av friheten skyddas av detta ändringsförslag om det inte finns omständigheter som utesluter rätten."

Även domstolen erkände staten hade myndighet att hindra parterna från att ingå vissa typer av kontrakt, den ifrågasatte arbetsrätten legitimt omfattas inte New Yorks befogenhet att utöva "polisiära befogenheter," en suverän stat rätt. De ogillade också några anspråk längre arbetstid infördes en hälsorisk för denna typ av anställd, som staten hade därför inget berättigat intresse att skydda anställde på dessa grunder.

Förutom backning avsnitt § 110 i New Yorks stadgan om arbetstider, domstolen också välte skydd relaterade till säkerhet på arbetsplatsen och miljöförhållanden i sektioner § 111-115: dränering och VVS av byggnaden och rum ockuperas av bagerier; Kraven på rum, möbler, husgeråd och tillverkade produkter. Tvätt-rum och garderober; sovplatser; Inspektion av bagerier; och märker att kräva förändringar.

Lochner etablerat ett prejudikat att underminera varje form av reglering på timmar av sysselsättning och minimilönen som grundlagsstridig. Eran slutligen slutade i 1937 när domstolen fastställde en Washington State minimilönen lag som konstitutionella i West Coast Hotel v. Parrish, 300 oss 379 (1939).

För mer information, se relaterade frågor, nedan.