Var hittar en 15-årig flicka ett jobb?

Juridiska arbetsför ålder varierar från stat till stat, provins till provins och land till land, men syftet med arbete ändras inte: att ge arbetstagaren erfarenhet i fältet han/hon hoppas att göra sin område av expertis, och för att visa potentiella arbetsgivare att arbetstagaren har valt aktiviteter som förbättrar arbetstagarens anställbarhet, kompetens och väl roundedness som individ. Vid 15 års ålder, traditionell anställning får inte vara ett alternativ eller, om det är, består ofta av simpla uppgifter: skjutsa på en restaurang, rengöring rum på Hotell, barnvakt, eller dagstidning. Men även dessa ventures, som genomförs med engagemang och omsorg, kan vara lönsamt och lära en ung person många värdefulla lärdomar om livet och arbetslivet. Ur arbetsgivarens perspektiv blir den unga personens förmåga att hålla jobbet över tid och inte hoppar från jobb till jobb, viktigt. Som med alla arbetssökande, är goda förberedelser nyckeln. För en ung person syns denna ansträngning också att demonstrera initiativ, syftet med enheten. Till exempel förbereda ett CV att dela ut till arbetsgivare. För en ung person, detta kommer att betona vad du gör utanför skolan: sport, fritid, frivilligt arbete, använda internet (har du en blogg, kör en BBS, delta i online communities?). Ett inledningsanförande på toppen av ditt CV, kallas "Uttalande av mål," är också viktigt eftersom det kommer att berätta den potentiella arbetsgivaren där du hoppas på att gå och vad du hoppas på att bli. Många onlinetjänster finns för att hjälpa dig att skapa ditt CV, eller gå till biblioteket där du kan undersöka detta ämne. Vid denna tid, skapa inte ett följebrev, sedan en ung arbetstagare ska leverera sin CV personligen och vara beredda att tala med den potentiella arbetsgivaren ansikte mot ansikte. Leverera CV personligen eftersom en ung ålder och brist på erfarenhet kan vara en omedelbar avskräckande för något jobberbjudande och endast en personlig inställelse (som kan omfatta enintervju på plats, så var beredd) kan kompensera denna nackdel. Därför är rätt klänning (blå/trasiga jeans eller kala mellangärdet) också kritisk. Förbereda svar på dessa frågor för varje arbetsgivare du närmar dig: berätta lite om dig själv? Varför vill du arbeta här? Varför ska jag anlita dig? Slutligen, talar till alla vuxna vet du: lärare, tränare, vänner av föräldrar/vårdnadshavare. Låt dem veta att du vill ha ett jobb, och ge dem några exemplar av ditt CV. De flesta jobben finns detta sätt och det kan vara en bra första lektion i kraften i nätverk. Dessa åtgärder bör leda till framgångsrika sysselsättning. Lycka till. Svaret jag är en 17 år gammal från NY och började jag faktiskt jobba på ca 14 års ålder. Jag började göra landskapsplanering för ett lägenhetskomplex, då jag började lära byggnationen, alla faser av VVS-elektriska VVS målning, renoveringar, murverk, sheetrocking och allt annat, från en entreprenör började jag arbeta för vid 15 års ålder. Nu jobbar jag för en annan lägenhet komplex, där jag har arbetat i 3 år på kontoret och 1,5 år som underhåll tekniker. Så ja... om du lägger all du har till ditt jobb, fortfarande hängivna från början och även tillförlitliga, du kommer att vara en av de få tonåringar som faktiskt vill arbeta och göra en diference medan du arbetar. Plus att det blir bättre. Jag är fortfarande anställd av alla dessa företag. Och på min egen tid, när jag inte arbetar för ett annat företag, driver en större tjänst handyman och renoveringar. Det aldrig slutar, men är helt värt det. Burger Flipper v. certifierad underhåll tekniker... Thats ett lätt val för mig...