Vara etter anställningsavtal

Fråga:

Till 1.6.2011 börjar jag med en ny arbetsgivare med ett Befristetten kontrakt över 1 år. Måste arbetsgivaren registrera förhand i god tid om Auflösug och förlängning? Eller om inte underteckna fördraget i en permanent passerar?


Svar:

Så skall ett meddelande på arbetsförmedlingen helst 3 månader före utgången av anställningsförhållandet, är annars försämringen och avdrag hotar. Annars finns det fortfarande ryktet att du, om visas en dag 1 efter på arbetsplatsen och inte skicka bort en av AG, betyder detta en permanent arbetsplats. Jag skulle inte lita på, men mig i tid anges med stabschefen tillsammans att skingra alla frågor. VLL. kan erhållas, om detta är i sin tur också önskvärt, redan ganska tidigt på en förlängning.

Hälsning FrauSausB