Varför finns det information technology unionen?

Svaret # 1 a datorspecialist får ett jobb baserat på vad han vet. Det kostar pengar att upprätthålla kompetens att vistelse i den positionen. Företag försöka ständigt underskreds kostnaderna för drift av sänka en anställds overhead. I många fall innebär detta blint bränning IT medarbetaren för att vara på jobbet för att långa, som "för gamla" och kräver för mycket eftersom de har skaffat sig en hel del kunskaper och färdigheter eller de kan ha familj vilket är för dyrt för företaget i deras ögon att behålla när det gäller förmåner. En det union skulle skydda IT-proffs genom att göra det svårare för godtyckliga bränning och förstöra livet för proffs och deras familjer genom oetiskt cost cutting metoder. Unionen vill också genomföra regelbunden utbildning för att upprätthålla lägligt det färdigheter som industrin vägrar att uppmuntra i USA.

Svaret #2 även om en professionell inom IT-branschen tjänar högre löner och oftast har en säker miljö, det finns andra saker som en fackförening kunde göra som skulle hjälpa sådan arbetstagare. Bara för att en IT-tekniker fungerar hela dagen inne sitter vid datorn betyder inte att det finns några hälsoproblem i samband med jobbet. Det finns många frågor att överväga. Till exempel, långa timmar, gynnar anställd nedbrytning, diskriminering, inte erbjuder tillräcklig täckning, eller som inte har några nödvändiga fördelarna. IT-tekniker kräver fler raster, men inte så länge som sådana. Vad sägs om ledighet för viktig familj/vän händelser som bröllop eller graderingar. Semestertid och slippa semester är en stor fråga. Att låta/som tillhandahåller boende som högre/lägre stolar. Vad gäller utbildning, för både veteran och amatör IT-proffs? De flesta IT företag ger endast minimal utbildning. Vad sägs om jobb/placering bistånd.; använda en temp byrå räcker inte? Vad sägs om anställningstrygghet, som är den största oro för arbetstagare inom alla branscher. Vad sägs om rättvis befordran/degradering frågor? Vad sägs om IT-personal som är egna anställda och behöver hjälp med sjukförsäkring, utbildning, erkännande av yrkesbehörighet, oskäliga avtal, juridiska frågor, diskriminering. Detta är frågor som ett fackförbund som serverar det proffs skulle arbeta med. Svaret #3 utbildning är en av de viktigaste skälen för att bilda en IT fackförbund, men det finns också flera andra viktiga överväganden också. En hel del av outsourcing uppstår för telefon helpdesk-positioner. Fackföreningsrepresentation kan bidra till att hejda flödet av IT-jobb ut ur landet. En av de stora frågor som jag har är det bemanning byråer som gör sina pengar enbart grundas på att hitta och placera den yrkesverksamma. Jag är säker på att dessa bemanning byråer inte är ideella, så jag antar att de intäkter som de genererar är en procentsats av vad annars skulle vara IT-personalens löner. Också, baserat på antalet sådana bemanning byråer, jag antar att verksamheten är bra. Jag antar att om det fanns en IT fackförbund, sedan arbetsförmedling skulle/kunde vara en av de tjänster som erbjuds. En union skulle förmodligen finansiera sig enbart bygger på att tillhandahålla de tjänster som IT-bemanning organ göra med pengarna går mot ett värdigare. Svaret #4 tro det eller ej, fungerar det kan vara extremt stressande. I allmänhet förstår människor (speciellt de äldre generationerna) inte hur datorer fungerar. De har funnits att se datorer gå från multimiljon datorer som fyllt rum till handhållna enheter som kan göra massor mer än de rum fyllt enheterna någonsin kunde. Detta leder till att datorerna är nu "enkla" - du kan åstadkomma något via ett klick och det finns ingen anledning något borde bryta. Detta är häftigt osant. Det är visserligen sant att slutanvändare kan göra mycket engagerade saker med hjälp av en GUI, bakändan av saker (enterprise-servrar, applikationer, avancerad felsökning, felsökning av maskinvara) kräver en enorm mängd kunskap (varierar naturligtvis beroende på uppgift). Alla slutet användare någonsin ser är en vacker skärm med knappar. Hur detta band till idén om en union är att det arbetare lätt kan utnyttjas. Eftersom människor antar saker är enkla, det budgetar och projektet tidslinjer komprimeras ofta till orimliga volymer. Någon vill ha en ny ansökan? Ja, dess bara några poäng och klick, några magiska kod hopsamlad och poof, har du ett nytt program! Naturligtvis något kan köras på en modern stationär dator, så varför behöver du den $90.000 sun-servern? Beroende på befattning är mängden information IT arbetstagaren har lärt sig, oftast på sin egen tid och med sina egna pengar (särskilt i början), enorm. I den övre delen är din genomsnittliga system enginner kombination systemadministratör, forskare, teknikerns, nätverk specialist, utvecklare, finansiell planerare, presentatör, hårdvara tekniker och encyklopedi av nu föråldrad information. Nya volymer av mycket teknisk information kommer med varje ny plattform, program, programmeringsspråk eller förlängning. Det är inte ovanligt att det arbetare att vara avlönade, att arbeta 12 eller fler timmar per dag, och att vara på samtalet, även på semester. Detta har i själva verket varit normen på de flesta platser jag har varit. Du praktiskt taget (och i vissa fall bokstavligen) måste be om lov att använda din personliga tid ("Off kallar" nätter och helger) eftersom datorer är så "Enkel" nuförtiden, och allt bygger på dem, ingenting ska någonsin bryta, och om den gör det bättre vara fasta nu (oavsett om det acually är fastställbara). Trots allt kan bara några punkter och klick och allt ställas in rätt. Och varför det bryta ändå? Ha måste varit ett misstag av IT arbetaren. Koppling i timmar, förväntningar på instant fixar, med problem i kommunikation med icke-tekniska personer (som computing begrepp kan lika gärna vara grekiska magiska trollformler) leder till en enorm mängd stress. Fackföreningar kan hjälpa kompensera detta genom att ge anställda en kollektiv röst. Jag, för en skulle välkomna en union. Jag vill ha min 8 timmars dag med endast akuta övertid tillbaka - och ägande av mina helger utan att informera mitt företag. Människor kämpade för oräkneliga år sedan tid började för en rättvis balans arbete och liv. Amerikaner är särskilt mycket träffande att ge upp sina liv (som är allt vi har till slut) att berika en annan person.