Varje månad kontrolleras övertid översteg

Fråga:

Hej, i mitt anställningsavtal övertid av upp to10 är timmar en månad med månadslön betalas. Är övertid på året läggs och helt enkelt tas bort sedan 12 × 10 timmar? Exempel: i månaden 1-6 15 övertid uppkommer. Månad 7-12 är den övertid som är någonsin minus 10 jämlikar? Eller har jag rätt till ersättning för timmar per 5 mer från månad 1-6? Det finns inget kollektivavtal täckning och inga sociala kontrakt. Det finns inga ytterligare övertid klausuler i kontraktet.


Svar:

Kanske det finns någon klausul i anställningsavtalet, som reglerar ersättning för övertid, men det bör finnas ett fungerande avtal. Be någon gång i personalen rådet eller nämnder.

Om referensnumret för övertid, som omfattas av anställningsavtalet, "en månad", detta också förväntas. 10 övertid betalas i en månad så (50 timmar) och kommer att förbli i nästa 10 minus timmar (30 timmar), så du missar 10 timmar. Det skulle dock endast vara möjligt om det finns också ett flextid system, som i sin tur vanligtvis finns som ett avtal.

Jag gissar att anställningsavtalet medger ingen ersättning av mer än 10 övertid vänner, eftersom de är att inte betala alls utan tillstånd. Med andra ord: du måste ange schemalagd arbetstid. I undantagsfall, övertid kan tillkomma, men 10 övertid anses uppfyllda med anställningsavtalet. Mer har du råd, om inte uttryckligen ordnade övertid. Sedan finns det också ett ersättningssystem men för obligatorisk övertid. Så, det är inte ditt beslut att arbeta mer än 10 övertid, men att dina överordnade.