Vid uppsägning, en har chansen till en lösning?

Fråga:

Har du alltid möjlighet att få ett avgångsvederlag, om du får ett meddelande från arbetsgivaren? En vän till mig har drabbats och hans AG har erbjudit sig inget avgångsvederlag. Hur kan jag kontrollera om du kan få en? Och vad är då skulle vara nästa steg?


Svar:

Det är i allmänhet ingen rätt till ett avgångsvederlag. Sättet är

  1. Skydd mot avskedande anspråk (för återanställning)
    1. Tid hos Arbetsdomstolen, det finns sedan en överenskommelse att åstadkomma, säger igen inställning, ersättning för förlusten av sysselsättning och om helt stum försök körs endast en bekräftelse att uppsägning är ok och att det finns inget avgångsvederlag.

FYI, om någon rättsligt skydd försäkring finns, alla betalar hans advokat själv, så du bör kontrollera om det är verkligen värt att stämma!

Om din vän vill veta, han bör konsultera fackförbund (om han är medlem), eller en advokat. Det kan bedömas då om och vilka möjligheter det finns.