Vilka är de viktiga dimensionerna av prestanda inom vård och omsorg?

Vilka är de viktiga dimensionerna av prestanda inom vård och omsorg?

För mig skulle viktigaste måtten för prestandahantering vara utbildning av medarbetare och personalutveckling. Detta skulle inkludera nya medarbetare och de rutinerade medarbetarna. Kommunikation är en annan dimension av prestanda. Individer ska kunna förmedla information som leder till förståelse bland intressenterna båda praktikant ane externt. Denna information skulle bidra till att förbättra organisationen av vårdkvalitet. Politik och förfaranden, och att ha riktlinjer och standarder för de anställda att följa och har som referens är dimensioner av prestanda. Chefer delar viktig information med hans eller hennes anställda och ta emot feedback också är en viktig dimension av prestanda.