10monatige provanställningstiden anställningen kontrakt - hur det försvarar sig?

Fråga:

God morgon.

En kollega berättade just att en vän till honom har ett anställningsavtal, i vilken finns en försöksperiod på 10 månader. Hon vet att detta är olagligt, men att riskera sitt jobb av rädsla för att det inte riktigt vågar fil en opposition, men chefen. Har du några förslag på hur jag ska gå vidare? Vem gör det bäst?

Tack för tips!


Svar:

Om den försvarar sig, beror på den lagligt korrekta bedömning av anställningsavtal och innehåll . Informationen i frågan är alldeles för platta för att få en säker förklaring. Uttalanden om olagligheten och dess åtföljande rättsliga är redan nog fel.

I stället för ständigt föra om arbete och kreativitet-hämmande rädsla för begränsad försöksperioden, jag skulle här söka råd från en advokat . Efter det kan du ämnet mycket mer avslappnad och gfls. riktas mer specifikt (andra program!).