All personal mappas på ett organisationsschema också på moderskap lämna?

Fråga:

När du skapar ett organisationsschema för interna syften - endast aktivet anställda eller anställda visas i föräldraledighet, deltidsarbete, etc.? Naturligtvis om de identifierades på lämpligt sätt


Svar:

HM, i kontrast till mina högtalare (som det antagligen har mer idé än jag) jag inte skulle per se ge upp anställda på deltid arbete för föräldrar / förtidspension deltidsarbete. Jag tror efter som beror på en av djupet i diagrammet, men också de långsiktiga Förenta nationernas ändamål. Fördelas i framtiden uppgifter och en medarbetare kommer tillbaka i 2 månader, så det är vettigt i min mening, om du sedan bara därför skriver i denna medarbetare och konstaterade att han är för närvarande i deltidsarbete för föräldrar.