Allvarligt GdB 50 / arbetsplatsen

Fråga:

Följande fall: A blir allvarligt av fabriken läkare en användarprofil skapas. I den kommer överens i överenskommelse med arbetsgivaren, han bara för två separat för att utföra enskilda arbetsstationer i fråga. Ett löneskydd har begärts. Nu en arbetsplats / medarbetaren har för närvarande "degraderad" eller tas bort utan substitution.

Detta måste de gravt funktionshindrade, utan att han får mer pengar för det, denna arbetsplatsen "utöver sin vanliga arbetsuppgifter övning. Enligt användningen profil måste / bör han inte göra detta. Det finns här en dubbel utan lön ersättning.

Detta kan kräva AG utan om och men?

Svar:

Om jag förstått frågan rätt, måste funktionshindrade arbeta längre utan att få högre lön eller annan ersättning. I så fall har han rätt till övertid ersättning. Denna verksamhet inte från anställningsavtalet registreras (klubben av förändringar har också kontraktsenlig karaktär med arbetsgivaren), ett meddelande om ändringen skulle vara nödvändigt. Bör den gravt funktionshindrade inte motstå men (det bör ske relativt snabbt period av 3 veckor) kan man förstå toleransen som samtycke. Men här, har du exakt avtal, anställningsavtalet, kollektivavtalet och om nödvändigt. Bekant med fungerande avtal. Klassificering som gravt funktionshindrade måste att göra ingenting så som, förresten. Gravt funktionshindrade personer njuta av endast ett särskilt skydd mot avskedande (uppsägning är möjligheten endast med samtycke av att integrera Office) och 5 dagar mer semester.

• Relaterade Frågor

• Är 63 med GdB 50, jobb Center vill för mig, eftersom pensioner utan avdrag, obligatorisk pensionering som gör det?

  Hej människor, jag är 63 år gammal, har en GdB 50 och jobbet Center vill sända jag tvingade pension, pension utan avdrag skulle vara. Du göra det ändå? Hartz jag vill IV eftersom det är något mer än pensionen. Goda råd från dig.

• Dubbel ekonomisk förvaltning - andra hem i form av en platt på arbetsplatsen?

  För närvarande är för mig, en dubbel ekonomisk förvaltning på arbetsplatsen i Düsseldorf. Nu skulle jag få tillsammans med min kompis snart en ny lägenhet i Düsseldorf? Vilken effekt har detta på en dubbel ekonomisk förvaltning? Jag antar gånger att

• 1. bostad i hus av föräldrar, 2. bostad i närheten av arbetsplatsen möjligt?

  Fram till nu har jag min första bostad i det hus som mina föräldrar och morföräldrar har byggt. Jag har men äger inte huset stå.Tidigare i år jag accepterade ett jobb i en avlägsen stad. Min lön är sammansatt från grundlönen (ca 75%) och ett skattefr

• Huvudsakliga hemvist på arbetsplatsen, andra hem till sambandspunkten, dubbla städning?

  Hejav yrkesmässiga skäl jag flyttade förra året från Berlin till Baden-Württemberg. Jag tog det här jobbet efter att ha avslutat mina studier, eftersom de professionella perspektiv för mig det är bättre. Tyvärr, min vän i Berlin har varit, så också j

• Kostnader sedan ingen egen lägenhet på arbetsplatsen

  Hur kan du få permanent boende kostnaderna från skatt när du har ingen egen lägenhet på arbetsplatsen och familjens bostad är 250 km.

• Pension med 45 år av bidrag efter 43 år + 4 år sjuk 50 allvarligt oduglig Erwerbsmr

  Invaliditetsförmåner - få 3 år mån kan 2014 med 63 och 6. WG. Gå 50 GdB i pension. Jag har en fördel av mer pension, eftersom jag kan sedan ansöka om pension vid 45 år av bidrag (43 + 4 år sjuk).

• Min fru fick en GdB 30 från Försäkringskassan. Nu dasFinanzamt säger detta men ansökan ingår inte i inkomstskatt till Kanada?

  Har Skatteverket att särskild ordning inte att beakta en GdB?

• Nyckel för arbetsplatsen lost - måste jag hållas ansvarig?

  Måste du följa och uppstår om du förlorar nyckeln-av arbetsplatsen för kostnaden för ett nytt låssystem?

• Jag kommer att vara 63 på 14. 06.2014 och 50% GdB kan jag gå efter 42 år utan avdrag i pensioner

  Jag arbetade 42 år har en GdB med 50% och är nu arbetslösa pågår 14 juni 2014 63 år, när kan jag gå utan avdrag i ålderspensionen?

• Varför är skillnaden i dagtraktamente erbjuder så allvarligt?

  Min Bank erbjuder mig bara 0,2% - Internet, finns erbjudanden med 1,4%. Varför är skillnaderna så allvarligt?

• Mottagandet av resekostnader att flytta till arbetsplatsen

  Hej tillsammans,Min fråga avser reglering av resekostnaderna jämfört med min arbetsgivare. Som jag för tillfället inte arbetar på min första arbetsplats, men hos en kund, jag funderar på att dra mig till denna plats. Kan jag beräkna resekostnader eft

• Jobb biljett, för att 0,03% för företagsbeskattning bil (Lägenhet - arbetsplatsen) gäller inte i norr Rhine-Westphalia

  Hej, berättade vänner (som arbetar i norr Rhine-Westphalia) att beskattningen för företaget fordonet med endast en procent sker genom så kallade jobb biljett, och att följaktligen de totala kilometrarna måste beskattas från hem och arbeta upp till en

• Arbetsplatsen ändra, arbetsrelaterade flytta i nya beskattningsåret, som avdragsgilla

  Hej, för inkomstdeklarationen 2011 inför jag följande problem:Jag har en arbetsplats ändra i November 2011 till en 350 km bort från den huvudsakliga hem platsen bakom mig.Arbetsgivaren tar över för 3 månader hotellkostnader (November-januari). Jag ha

• Hur långt kan andra hem arbetsplatsen vara borta i en dubbel ekonomisk förvaltning?

  Jag vet inte om jag har förstått rätt, vad en vän berättade för mig. Hon sa hon och hennes pojkvän göra dubbel ekonomisk förvaltning och under veckan hon bor i sitt andra hem. Nu, hon blev rörd av sin arbetsgivare på ett andra kontor och hon sa att h

• Ett skäl för uppsägning är privat surfning i Internet på arbetsplatsen?

  Kan upphöra, om man surfar Internet privat i arbetstiden?

• ALG 1 och samtidigt av social security Office av GdB bekräftade få rapporteras?

  Måste jag registrera 1 mottagare som ALG om Försäkringskassan tillåter mig 30 GdB? Har den effekten på mängden pengar?

• Kameraövervakning på arbetsplatsen?

  Vad som är tillåtet och vad är inte? Vart är videoövervakning i arbetsplatsen ok?

• Jag är 61, jag fick verk 45 år. Har 60% gdb. När kan jag gå i pension tidigast?

  När jag är 61 hade jag arbetat 45 år. Har 60% gdb. När kan jag få på den tidigaste med eller utan avdrag i pension?

• Nytorgsgatan på 70% GdB från 01.06.2013. företaget vill jag är 63 år gammal utan rabatt.

  Mitt företag har gett mig företagsintern ATZ erbjuds från 01.06.2013, aktiv fram till 30.11.2014, passiv till 65. till 31.05.2016. Jag skulle vilja skriva på avtalet men nu frestas man att övertyga mig att gå GdB utan rabatt 70% vid 63 års ålder. Kan