Är arbete den största fast kostnaden i en organisation?

Är arbete den största fast kostnaden i en organisation?

Arbetskraftskostnaderna kan vara antingen fast eller variabel, så därför arbetskraft får eller inte får den största fast kostnaden i en organisation beroende på typen av företaget och dess anställda.

Rörliga kostnaderna för arbetskraft är kända som löner och fasta kostnader för arbetskraft är kända som löner. Löner är vanligtvis faktureras per timme, och därför är rörliga kostnader (t.ex. en arbetstagare betalas $15 för varje timme som han/hon fungerar). Lönerna betalas ut oavsett hur länge anställda arbeta för, och därför är fasta kostnader (t.ex. en person på en $70 000 lön är alltid betalat $70 000 oavsett hur många timmar han/hon fungerar). Andra arbetskraftskostnader som är variabla omfattar kommissioner, där anställde betalas en procentsats baserad på hur mycket intäkter som han/hon genererar för verksamheten, eller hur många produkter han/hon säljer, eller hur många kunder han/hon förvärvar. Beroende på hur många procent av anställda är på löner, löner eller provisioner, varierar den fasta kostnaden för arbetskraft beroende på organisationen.