Är att riktlinjerna i alla tyska företag samma?

Fråga:

Med anledning av en kund inbjudan, har jag internaliserat min arbetsgivare ta en närmare överensstämmelse politik. Från vilka motsvarande att godkänna att lämna mus, etc. Är dessa riktlinjer i alla företag samma? Som sätter sådana riktlinjer?


Svar:

Överensstämmelse innebär första gången endast att bete sig i enlighet med lagar och förordningar. Styrelseformer är komponenten för bolagsstyrning, som är att se till att du börjar bete sig "kompatibla".

Du måste säga så specifikt vilken överensstämmelse avser.

  • På lagar, förordningar och föreskrifter: detta är samma överallt och även ofta konsekvent över hela EU

  • Om industrin eller Association förordningar och riktlinjer: här är en viss valfrihet, men de är lika då igen för alla som följer här

  • Operativa avtal: dessa är företagsspecifika set, men sedan konsekvent genomfört en viss omfattning

  • På företaget politik, "Uppföranderegler", "hederskodex": dessa företag definieras individuellt och också ange till vilka de tillämpas.

Överensstämmelse kan rätt beteende i form av skattelagar eller säkerhet arbetslagstiftning. Överensstämmelse kan relatera, utan även på företagets IT säkerhetsprinciper på resor bekostnad rapporter, budget godkännanden, projektdokumentation, korrekt användning av företags design osv...