Är det acceptabelt att arbetsgivare redan kräver avslut på den första dagen av sjukdom?

Fråga:

Det finns en hel del dagar med min flickvän på jobbet. Arbetsgivaren menade nu att han nu kräver ett ordförande certifikat för varje medarbetare från den första dagen av sjukdom. Kan han göra det?


Svar:

Ja, som kan hålla arbetsgivaren som han vill. Han kan hävda ett certifikat så även från den första fehltag även om detta kan bevisa unpraktibel, om man är sjuk i sängen.