Återgå till överordnad tid

Fråga:

Hej, skulle jag vilja gå tillbaka igen efter mina föräldrar på min gamla arbetsplats. Eftersom jag har 2 barn, är jag hemma sedan slutet av 2008. Min AG har fyllt min position som chef för avdelningen och vill tilldela mig ett ett annat verksamhetsområde. Fråga: Har jag rätt till min gamla position, eller kan han bara annars använda mig? Tack för några goda råd


Svar:

Som huvudregel att en arbetstagare har rätt till att behålla sina jobb då om endast under perioden mor skydd enligt lagen om moderskapsskydd. Arbetstagare följande moderskap tar mer föräldraledighet lämna, arbetsgivaren tvingas oftast först ha placering. Här är det arbetsgivaren sedan besluta om huruvida han visstid under föräldraledighet är anställd och därför arbetstagare elimineras tillfälligt ur funktion igen kan vara anställda efter föräldraledigheten på gamla arbete eller om anställde tidigare uppgifter impersonated föräldrarorganismen permanent överföra en andra arbetstagare. Den anställde återvänder från föräldraledighet har endast rätt till en ordentlig anställning. Så företaget kan annars använda anställde, är detta tillvägagångssätt arbete kod inga invändningar mot att